ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.05.2012 по делу N 33-4111
    В иске о восстановлении на работе, об оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о том, у работодателя имеются законные основания для прекращения трудового договора с истицей, так как материалами дела подтверждено, что истица была осуждена за преступление и подвергнута уголовному преследованию, поэтому в силу закона она не вправе осуществлять трудовую деятельность в сфере образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:43

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.05.2012 по делу N 33-4193
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истца произведено ответчиком в соответствии с ТК РФ, истец был своевременно отстранен от выполняемых работ, своевременно извещен о предстоящем увольнении, работы у ответчика, перевод на которую необходим истцу согласно медицинскому заключению, не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:42

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-4382\2012
    В иске о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как суд инстанции обоснованно исходил из наличия предусмотренных законом оснований для расторжения работодателем трудового договора с истцом по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, учитывая, что он был осужден за преступление против общественного порядка и общественной безопасности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:41

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-4383/2012
    В иске о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как суд первой обоснованно исходил из наличия предусмотренных законом оснований для расторжения работодателем трудового договора с истцом по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, учитывая, что он был осужден за преступления, против общественного порядка и общественной безопасности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:41

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.05.2012 по делу N 33-4403/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о законности произведенного увольнения, так как мероприятия по сокращению штата действительно проводились ответчиком, истец был заранее предупрежден о сокращении занимаемой им должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:41

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4608
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работники отказались от перевода в другую местность вместе с работодателем, поэтому у ответчика имелись законные основания для расторжения трудовых договоров с истцами; процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:36

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4731/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как правление ТСЖ являлось полномочным органом для принятия решения о досрочном прекращении полномочий председателя правления, избранного из числа членов правления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:36

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2012 по делу N 33-4762
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку нарушений порядка увольнения истицы ответчиком не допущено, в соответствии со ст. 193 ТК РФ от истицы было затребовано письменное объяснение, однако от его представления истица отказалась, о чем был составлен соответствующий акт; доказательств обратного истицей суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-4850
    Судебный акт по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда изменен в части даты восстановления на работе, поскольку из приказа об увольнении явно усматривается точная дата последнего рабочего дня истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4920/2012
    В иске о признании приказа об увольнении неправомерным и восстановлении в должности отказано правомерно, так как суд первой инстанции обоснованно исходил из отсутствия нарушений порядка увольнения истца на основании поданного им рапорта об увольнении по достижении предельного возраста, поскольку такое увольнение не являлось увольнением по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738