ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.08.2012 N 33-11320
    В удовлетворении требования об обязании выдать справку о заработной плате с включением в нее начисленных, но не выплаченных сумм заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку до настоящего время спор о взыскании с ответчика в пользу истицы заработной платы за период вынужденного прогула не разрешен, в связи с чем работодатель не может произвести начисления указанных платежей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:44:40

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 21.03.2012 по делу N 33-473/57
    Апелляционное определение о возврате апелляционной жалобы оставлено без изменения, так как истец пропустил срок обжалования, при этом не просил о восстановлении пропущенного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:44:32

  3. Определение Тверского областного суда от 04.10.2011 по делу N 33-3801
    Иск о признании незаконными приказов об увольнении и восстановлении по прежнему основному месту работы в должности менеджера магазин удовлетворен, так как увольнение является грубейшим нарушением трудовых прав, как способ наказания за то, что заявитель не написала заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:43:46

  4. Определение Тверского областного суда от 08.11.2011 N 33-4061
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как представленные истцом доказательства не могут достоверно подтвердить степень тяжести болезненного состояния истца, а иных доказательств, свидетельствующих о невозможности истца выполнять трудовые обязанности, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:43:36

  5. Апелляционное определение Орловского областного суда от 20.07.2012 по делу N 33-1219
    Поскольку подача истцом заявления об увольнении по своей инициативе непосредственно после ознакомления его должностным лицом ответчика с требованиями представления прокурора о расторжении трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, не может свидетельствовать о добровольности волеизъявления истца, последний правомерно восстановлен на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:42:48

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 16.11.2011 по делу N 33-922
    Кассационная жалоба на решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недействительным приказов, заключения, акта, должностного регламента оставлена без рассмотрения, дело возвращено в суд, поскольку определением суда отказано в удовлетворении заявления лица в восстановлении срока для подачи кассационной жалобы на решение, это определение суда впоследствии также оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:42:29

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2012 N 33-9523/2012
    Довод жалобы о том, что истец был допущен к исполнению трудовых обязанностей лицом, не имеющим соответствующих полномочий, является несостоятельным, если согласно должностной инструкции лица, допустившего истца к работе, он вправе представлять интересы организации во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:24

  8. Определение Липецкого областного суда от 21.12.2011 по делу N 33-3461/2011г.
    В удовлетворении требования о признании сокращения незаконным отказано, поскольку нарушений трудового законодательства при увольнении истицы работодателем допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:12

  9. Определение Липецкого областного суда от 26.12.2011 по делу N 33-3514/2011г.
    Поскольку процедура увольнения истца не нарушена, требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:08

  10. Определение Липецкого областного суда от 19.12.2011 по делу N 33-3525/2011г.
    Ввиду отказа прокурора от кассационного представления на решение суда производство по нему прекращено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:08


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735