ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-6276/2012
    Иск в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку уважительность причин отсутствия истца на рабочем месте подтверждается листками нетрудоспособности, в связи с чем отсутствие истца не является прогулом, поэтому основания для увольнения у работодателя отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:21

  2. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 11.07.2012 N 33-713/2012 по делу N 2-1211/2012
    Судом при разрешении иска о взыскании заработной платы за спорный период не исследовались обстоятельства, связанные с начислением заработной платы за спорный период вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:52

  3. Апелляционное определение Псковского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-1371/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов об обеспечении автотранспортом, наложении дисциплинарного взыскания, увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден исследованными в суде доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:45

  4. Апелляционное определение Псковского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-1405
    Иск в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен, так как обязанность суда взыскать средний заработок за время вынужденного прогула при признании увольнения незаконным и восстановлении на работе не зависит от заявления суду данного требования работником.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:43

  5. Апелляционное определение Псковского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-647\12
    Материал по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлен в суд на стадию принятия к производству, поскольку приобщенные к материалам дела копии документов, не заверенные надлежащим образом, отсутствие штатного расписания узла связи, надлежащих сведений о заработке истца, приеме его на работу не могут служить достаточным основанием для оставления заявления без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:43

  6. Апелляционное определение Псковского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-648\12
    Материал по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлен в суд на стадию принятия к производству, поскольку приобщенные к материалам дела копии документов, не заверенные надлежащим образом, отсутствие штатного расписания узла связи, надлежащих сведений о заработке истца, приеме его на работу не могут служить достаточным основанием для оставления заявления без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:43

  7. Апелляционное определение Псковского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-649\12
    Материал по заявлению о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлен в суд на стадию принятия к производству, так как исковое заявление соответствует требованиям закона, в связи с чем у суда не имелось оснований для оставления его без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:43

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 29.08.2012 по делу N 33-2424/12
    Исковые требования в части взыскания заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодателем не была своевременно выдана работнику трудовая книжка, что препятствовало его трудоустройству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:33

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 16.07.2012 по делу N 33-7060/2011
    В удовлетворении иска о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения незаконными, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании удержанной премии, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура назначения мер дисциплинарного взыскания соблюдена, с материалами проведенной проверки истец был ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:17

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.06.2012 N 33-8269
    Поскольку работодатель нарушил порядок применения в отношении работника такого дисциплинарного взыскания, как увольнение, а именно: до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменного объяснения, требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:17


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728