ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 16.07.2012 по делу N 33-2081/2012
    Заявление о восстановлении на работе возвращено правомерно, так как судом разъяснено заявителю, что ему надлежит обращаться с требованиями о восстановлении на работе в порядке искового производства по месту нахождения заинтересованного лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:55:50

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 22.08.2012 по делу N 33-2294/2012
    Исковые требования о признании недействительными заключения служебной проверки, протокола аттестационной комиссии, приказа об увольнении и о восстановлении на службе в органах внутренних дел удовлетворены правомерно, так как не представлены доказательства обоснованности увольнения сотрудника, кроме того, решение о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности наложено по истечении установленного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:55:49

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 08.08.2012 по делу N 33-2094
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе оставлен без изменения, поскольку ответчик при увольнении истца по сокращению штатов не выполнил возложенные на него законом обязанности предложить имеющиеся вакансии, не принял предусмотренных трудовым законодательством мер для трудоустройства истца, без которых увольнение по вышеуказанному основанию не допускается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:49

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 13.08.2012 по делу N 33-2147
    Судебный акт о восстановлении в ранее занимаемых должностях, о зачете в счет выплаченной компенсации при увольнении суммы заработной платы за время вынужденного прогула в части размера компенсации морального вреда изменен, уменьшен размер компенсации, так как он должен быть определен исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также требований разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:47

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 22.08.2012 по делу N 33-2233
    Судебный акт по иску о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премиального вознаграждения, годовой премии, компенсации морального вреда изменен в части суммы среднего заработка за период вынужденного прогула, поскольку расчет средней заработной платы должен был исчисляться из расчета среднедневного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:45

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 27.08.2012 по делу N 33-2283
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку с учетом фактического замещения истицей на условиях бессрочного трудового договора объявленной вакантной должности по конкурсу она подлежала письменному персональному уведомлению под подпись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:41

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.07.2012 N 33-9933/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда подлежит удовлетворению ввиду установления судом факта нарушения работодателем порядка увольнения работника по сокращению штата, при этом доказательств наличия законного основания для увольнения по данному основанию ответчиком в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:26

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-7864
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодателем был нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:23

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-7872/2012
    В исковых требованиях о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для его увольнения за прогул без уважительных причин. Установленный законом порядок увольнения по указанному основанию ответчиком был соблюден. К тому же истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:22

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-8473
    В иске об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены доказательства того, что порядок увольнения соблюден, а истцом не представлены письменные допустимые доказательства отзыва рапорта об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:11


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724