ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-11480/2011
    Иск о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула возвращен правомерно - в связи с неподсудностью спора данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:41

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2012 N 33-9626
    В отсутствие письменных доказательств вручения работнику копии приказа об увольнении или трудовой книжки в определенный день датой, с которой следует исчислять срок обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, следует считать дату акта об отказе работника поставить подпись в подтверждение ознакомления с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:40

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.07.2012 N 33-9663/2012
    Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за отказ от командировки признан незаконным, поскольку об уважительных причинах неисполнения приказа о направлении в командировку работодатель был своевременно извещен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:38

  4. Определение Нижегородского областного суда от 22.11.2011 по делу N 33-11566
    В удовлетворении ходатайства об отмене судебного акта об оставлении без рассмотрения искового заявления о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и снятии дисциплинарных взысканий правомерно отказано, поскольку неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:38

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.07.2012 N 33-9682/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока исковой давности, и судом не установлено исключительных обстоятельств, препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:24

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.07.2012 N 33-9762/2012
    Поскольку работник не был уведомлен о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания, доказательства наличия оснований к увольнению по данному основанию работодателем не представлены, решение суда об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда является законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:13

  7. Кассационное определение Смоленского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1831
    Иск о признании незаконным увольнения по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ за утрату доверия, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пени и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком не доказано совершение истицей виновных действий, сам факт недостачи не указывает на совершение ею таких действий, пропущенный срок обращения в суд восстановлен в связи с наличием уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:05

  8. Кассационное определение Смоленского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1835
    Иск о признании незаконным увольнения по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ за утрату доверия, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пени и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком не доказано совершение истицей виновных действий, сам факт недостачи не указывает на совершение ею таких действий, пропущенный срок обращения в суд восстановлен в связи с наличием уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:05

  9. Кассационное определение Смоленского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1878
    Дело в части взыскания недополученной заработной платы направлено на новое рассмотрение в ином составе судей, так как, обосновывая требования, истицей по существу оспаривался расчет выплаченной ей работодателем компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, данные требования могли быть заявлены ею самостоятельно и без оспаривания по существу увольнения, поэтому их нельзя признать производными от основного требования об увольнении и к ним применяются положения ст. 392 ТК РФ о трехмесячном сроке обращения в суд, который истицей не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:01

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 25.07.2012 по делу N 33-1893/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании заработной платы отказано правомерно, так как порядок увольнения истца со службы в связи с сокращением штатов был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:55:56


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723