ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 276/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при увольнении и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как условие о срочном характере трудового договора при трудоустройстве с истцом не согласовывалось, в заявлении о приеме на работу он на данное обстоятельство не указывал, ответчиком каких-либо доказательств обоснованности заключения с истцом срочного трудового договора представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:56

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 324/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как истец обратился в суд по истечении установленного законом срока, доказательств уважительности пропуска указанного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:56

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 18.06.2012 по делу N 325/2012
    Иск о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как истица не подлежала увольнению по достижении предельного возраста ввиду того, что на момент издания работодателем приказа об определении срока трудового договора в три года истица уже достигла предельного возраста, следовательно, ответчик уже разрешил вопрос об оставлении истицы на службе сверх предельного возраста сроком на три года.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:56

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 337/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодатель, приняв нового работника, не предоставил истцу возможности отработать двухнедельный срок, в который истец мог отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 26.06.2012 по делу N 359/2012
    Иск в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку работодателем не была проведена аттестация муниципального служащего - истца, соответственно, его увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.07.2012 по делу N 364/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула правомерно отказано, поскольку у ответчика имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, так как факт нарушения истцом обязанностей, установленных должностной инструкцией, нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, установленный законом порядок применения взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 20.03.2012 по делу N 36/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истец был уволен ответчиком в день окончания срочного трудового договора, поэтому оснований для признания трудового договора с истцом заключенным на неопределенный срок не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:53

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 25.07.2012 по делу N 458/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как вызов в органы внутренних дел является уважительной причиной для отсутствия на работе, общее время отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин не превышает четырех часов подряд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:52

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 22.08.2012 N 514/2012
    Иск в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, удовлетворен частично, так как заявленные требования о взыскании недоначисленного среднего заработка удовлетворены частично, размер компенсации определен с учетом характера нарушения трудовых прав истца, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:52

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 27.04.2012 N 33-390/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворены частично, поскольку ответчиком нарушен порядок увольнения, истцу отказано в реализации права на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:47


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722