ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 18.04.2011 по делу N 33-3908
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как при увольнении истца ответчиком не был соблюден порядок увольнения, предусмотренный статьей 17 Положения о службе в органах внутренних дел, об аттестации сотрудников при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:00

  2. Определение Самарского областного суда от 11.05.2011 N 33-4568
    В исковых требованиях о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как доказательств уважительности причин отсутствия истца на рабочем месте им представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:59

  3. Определение Самарского областного суда от 16.05.2011 N 33-4734
    Решение по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено и направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не привел расчет взыскиваемой за время вынужденного прогула заработной платы, не указал, за сколько дней необходимо взыскать заработок, не указал сумму, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58

  4. Определение Самарского областного суда от 16.05.2011 N 33-4735
    Решение по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено и направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не привел расчет взыскиваемой за время вынужденного прогула заработной платы, не указал, за сколько дней необходимо взыскать заработок, не указал сумму, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58

  5. Определение Самарского областного суда от 16.05.2011 N 33-4900
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как у работодателя имелись законные основания для увольнения истца за совершение прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58

  6. Определение Нижегородского областного суда от 03.05.2011 по делу N 33-4401
    Дело о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку вопрос о правомерности увольнения истицы судом не решен по существу, так как суд применил для разрешения спора процессуальные нормы о пропуске срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58

  7. Определение Нижегородского областного суда от 03.05.2011 по делу N 33-4416/2011
    Такое общее основание прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, как нарушение запретов, связанных с гражданской службой, не ставится в зависимость от продолжительности нарушения запрета, от факта наличия или отсутствия устранения нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 05.05.2011 по делу N 33-9868/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как материалами дела подтверждено, что истица отсутствовала на рабочем месте по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:57

  9. Кассационное определение Тюменского областного суда от 23.01.2012 по делу N 33-323/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной отказано, так как заявление об увольнении было написано истцом по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:46

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2012 по делу N 33-1230
    Исковые требования о взыскании заработной платы за период неисполнения судебного решения, возложении обязанности допуска к работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворены правомерно, так как не представлено доказательств о предоставлении работодателем истцу возможности трудиться после признания приказа о его увольнении незаконным либо увольнении истца в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:42


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719