ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

7071. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-2694/2011
      В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу надзорной жалобы отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств наличия уважительных причин пропуска процессуального срока.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:02
      
      
7072. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-2747/2011
      Исковые требования о признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, приказа об увольнении и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что применение дисциплинарного взыскания и увольнение истца было произведено работодателем незаконно, поэтому истец подлежит восстановлению на работе.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:57
      
      
7073. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.05.2011 по делу N 33-2917
      Исковые требования о взыскании задолженности за неотработанный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку отпуск работнику был предоставлен авансом и работодатель не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств за фактически отработанное время.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:48
      
      
7074. Определение Самарского областного суда от 03.05.2011 N 33-3768
      В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и выплате компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работодателем обосновано расторгнут трудовой договор с истцом по инициативе работодателя по п. 5 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением истцом без уважительных причин трудовых обязанностей, как с лицом, имевшим дисциплинарное взыскание.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:48
      
      
7075. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.05.2011 по делу N 33-3028
      Иск о внесении изменений в запись в трудовой книжке удовлетворен правомерно, так как работодателем нарушен порядок увольнения, кроме того, ответчицей не представлены доказательства, подтверждающие наличие неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу, а также не доказан факт совершения истицей виновных действий.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:43
      
      
7076. Определение Тюменского областного суда от 11.05.2011 по делу N 33-2352/2011
      В удовлетворении заявления о предоставлении рассрочки исполнения решения суда отказано правомерно, так как должником не представлено доказательств, свидетельствующих о невозможности единовременного исполнения судебного акта.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:16
      
      
7077. Кассационное определение Краснодарского краевого суда
      Ходатайство о передаче дела по подсудности по месту нахождения ответчика удовлетворено правомерно, поскольку материалами дела установлено, что исковое заявление подано с нарушением правил подсудности.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:12
      
      
7078. Кассационное определение Тюменского областного суда от 16.05.2011 по делу N 33-2286/2011
      В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку порядок наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком соблюден.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:08
      
      
7079. Кассационное определение Саратовского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-2026/2011
      Суд отказывает в принятии искового заявления в случае, если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:05
      
      
7080. Кассационное определение Ростовского областного суда
      Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как ответчик не представил доказательств наличия со стороны истца именно виновных действий, которые давали бы работодателю основания для утраты доверия к работнику, при этом ответчиком были нарушены требования по соблюдению процедуры увольнения.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:04
      
      

   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718