ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.04.2011 по делу N 33-1655/2011
    Вопрос о направлении для рассмотрения по подсудности дела о восстановлении на работе передан на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:24

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.05.2011 по делу N 33-2078/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании действий незаконными, отмене приказа, восстановлении на работе отказано, так как срочный трудовой договор с истцом был прекращен в связи с истечением срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:24

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.04.2012 N 33-5237
    Не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:19

  4. Определение Нижегородского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-3460/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца осуществлено уполномоченным органом при соблюдении установленных гарантий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:18

  5. Определение Курского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1058-2011
    Кассационное производство по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено в связи с отзывом кассационной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:13

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.04.2011 по делу N 33-4663/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт появления истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:12

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.04.2011 по делу N 33-4962/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку доводы истца о том, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, не подтверждаются доказательствами по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:05

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.04.2011 по делу N 33-1552/2011
    Исковые требования о признании недействительным одного из приказов о наложении дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе удовлетворены, поскольку приказ неконкретен, не содержит указания на то, какие именно трудовые обязанности и когда нарушены работником, отсутствует информация об истребовании объяснений работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:05

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.04.2011 по делу N 33-1585/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку отсутствуют доказательства правомерности увольнения истца в материалах дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:05

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.04.2011 по делу N 33-1612/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе со дня незаконного увольнения удовлетворены, поскольку основания для заключения с истцом срочного трудового договора у ответчика отсутствовали, в связи с чем истец не мог быть уволен в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 77 ТК РФ, следовательно, подлежит восстановлению на работе в прежней должности со дня незаконного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:04


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710