ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 20.07.2012 по делу N 33-8379/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено в части, так как работодателем не соблюден порядок увольнения работника в период испытательного срока. Компенсация морального вреда взыскана с учетом степени вины работника в увольнении, отсутствия существенных нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:23

  2. Кассационное определение Белгородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-1276
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по делу о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возмещении морального вреда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку обстоятельств, являющихся в силу ч. 2 ст. 392 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для такого пересмотра, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3847/2011
    Требования о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик нарушил порядок увольнения истца, не предупредив об этом не позднее, чем за три дня до увольнения, не указал причины; увольнение было совершено в период нахождения истца на стационарном лечении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3852
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для применения к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения, порядок применения дисциплинарного взыскания со стороны ответчика не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:10

  5. Определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3892
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, понуждении внести запись в трудовую книжку и заключить трудовой договор удовлетворены правомерно, поскольку увольнение работника произведено с нарушением трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:09

  6. Кассационное определение Вологодского областного суда от 06.05.2011 N 33-2116
    Решение суда по делу о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора оставлено без изменения, поскольку ответчиком не представлено достаточных доказательств того, что при наложении дисциплинарного взыскания учитывались тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:01

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-4090
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку у органа местного самоуправления отсутствуют полномочия на установление оснований для прекращения трудовых договоров, не предусмотренных законом, в том числе и в отношении муниципальных служащих.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:59

  8. Определение Нижегородского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-4284/2011г.
    Исковые требования о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что работодателем не был соблюден порядок увольнения и отсутствовали основания увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:52

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 15.04.2011 по делу N 33-2375/2011
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока отказано правомерно, поскольку доказательств наличия уважительных причин пропуска срока, предусмотренного статьей 338 ГПК РФ, заявителем в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:39

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-2751
    Исковые требования в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула с удержанием подоходного налога по месту выплаты удовлетворены в части, так как в материалах дела имеются доказательства перечисления истцу на его расчетный счет выходного пособия, которое подлежит зачету при взыскании среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:33


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709