ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 33-11960
В удовлетворении заявления об исправлении технической ошибки в судебном акте и заявления об устранении описки отказано правомерно, так как требования заявителей направлены на изменение содержания решения суда.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:36 - Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8285
В принятии искового заявления о нарушении права на трудовой договор отказано правомерно, поскольку повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям уголовно-процессуальным законодательством не допускается.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:35 - Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8288
В принятии искового заявления о нарушении права на трудовой договор отказано правомерно, поскольку судом установлено, что уже имеется вступившее в законную силу решение по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, которым установлено, что истец допущен к работе, несмотря на отсутствие трудового договора.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:35 - Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8291
В принятии искового заявления о нарушении права на трудовой договор отказано правомерно, поскольку повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям уголовно-процессуальным законодательством не допускается.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:35 - Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8308
Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные отпуска, морального вреда, пособия по временной нетрудоспособности, выдаче справок о заработной плате, дубликата трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:33 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.08.2012 по делу N 33-8385
Исковые требования о взыскании премии, денежной компенсации за задержку выплаты премии и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку локальным актом ответчика были установлены премиальные выплаты, входящие в систему оплаты труда истца, и произвольная отмена истцом данного акта противоречит требованиям трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:33 - Определение Московского городского суда от 24.05.2012 по делу N 33-10496
Расчет среднедневного заработка должен быть произведен по правилам статьи 139 Трудового кодекса РФ.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:09 - Определение Московского городского суда от 24.05.2012 по делу N 33-11167
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, и данных, свидетельствующих об уважительности причин пропуска указанного срока, суду не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:02 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2012 N 33-6872/2012
Нарушение работодателем процедуры увольнения работника на основании подпункта а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, а также пропуск установленного частью 3 статьи 193 Трудового кодекса РФ срока для применения дисциплинарного взыскания являются основанием для удовлетворения требования работника о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:51 - Определение Московского городского суда от 04.04.2012 по делу N 33-8892
Заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворено, так как материалы дела свидетельствуют об установлении факта незаконного увольнения истца со стороны ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:50
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705