ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7278/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 10.05.2012 N 33-2139
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку совершение истцом проступка не может являться безусловным основанием для применения к истцу мер дисциплинарной ответственности, доказательств совершения истцом по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:25

  3. Определение Пермского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-5947-2012
    Поскольку отсутствие на работе истца в спорный период вызвано неуважительными причинами, его увольнение является законным, оснований для отмены приказа о его увольнении, для восстановления на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:19

  4. Определение Пермского краевого суда от 02.07.2012 по делу N 33-5479
    Поскольку о пропуске срока обращения в суд было заявлено ответчиком, а истец на доказательства уважительности причин пропуска срока не ссылался, решение суда об отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда соответствует установленным обстоятельствам дела, основано на действующем законодательстве.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:13

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.08.2012 N 33-10717/12
    Непредставление работником надлежащих доказательств уважительности причин отсутствия на работе свидетельствует о неисполнении лицом трудовых обязанностей и нарушении правил внутреннего трудового распорядка, что подтверждает правомерность приказа работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора в соответствии с требованиями статьи 193 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:43

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.09.2012 N 33-12466/2012
    В удовлетворении требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в заявленном размере отказано, поскольку не представлено доказательств того, что фактически начисленная заработная плата работника в спорный период составляла указанный им размер.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:26

  7. Определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 33-11070
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку ответчиком доказаны наличие оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, а также соблюдение порядка и срока наложения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:45

  8. Определение Московского городского суда от 06.07.2012 по делу N 33-11400
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, восстановлении нарушенных трудовых прав и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о вынужденном характере его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:44

  9. Определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 33-11612
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истца осуществлено ответчиком с соблюдением норм закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:42

  10. Определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 33-11949
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу надзорной жалобы на судебные акты отказано правомерно, так как заявитель не привел доказательств уважительности причин пропуска установленного срока на подачу надзорной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:36


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704