ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Самарского областного суда от 04.07.2011 N 33-6830
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истица, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, не представила суду доказательства, что соглашение о расторжении трудового договора и заявление об увольнении были подписаны ею под давлением со стороны работодателя; кроме того, в момент расторжения трудового договора ни истице, ни ответчику не было известно о ее беременности, в связи с чем, данное обстоятельство не может служить основанием для восстановления истицы на работе.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:26 - Определение Самарского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-6975/2011
В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным и о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку судом установлено, что порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий, предусмотренный разделом IV Положения о правоохранительной службе в органах наркоконтроля, а также Инструкцией по организацию работы по применению поощрений и дисциплинарных взысканий в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, при увольнении истца соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:26 - Определение Самарского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-7298
В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, сумм премий и материального стимулирования госслужащих, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в действиях истицы имеется неоднократность дисциплинарных проступков, при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем решение об увольнении принято с учетом тяжести совершенного проступка работником.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:24 - Определение Самарского областного суда от 25.07.2011 по делу N 33-7604
Исковые требования о признании незаконными распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности, уведомления о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку установленные судом факты ненадлежащего исполнения истицей порученной ей работы подтверждают отсутствие у нее необходимых навыков и специальных познаний, чему способствовал сам ответчик, который не создал истице надлежащих условий для их приобретения, не проверил их в установленном порядке, незаконно допустил истицу к самостоятельной работе; кроме того, при применении дисциплинарных взысканий ответчиком допущено нарушение установленного законом порядка применения взысканий.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:24 - Определение Самарского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-7681
В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку судом установлено, что работодателем не обеспечены надлежащие условия хранения материальных ценностей.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:24 - Определение Самарского областного суда от 27.07.2011 по делу N 33-7828
В удовлетворении исковых требований, касающихся восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом установлено, что процедура увольнения истицы соблюдена ответчиком в соответствии с действующим законодательством.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:21 - Определение Самарского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-7858/2011
Дело о признании отказа в приеме на работу незаконным и о понуждении заключить трудовой договор направлено на новое рассмотрение, поскольку требования истицы об оспаривании отказа работодателя продолжить трудовые отношения и заключить трудовой договор судом не рассмотрены.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:21 - Определение Самарского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-7903/2011
Исковые требования удовлетворены в части оформления на имя истца трудовой книжки с внесением записей о приеме и увольнении правомерно, так как истец работал в ГК, что ответчиком не оспаривалось, следовательно ответчик (работодатель) обязан оформить истцу трудовую книжку с внесением записей о приеме на работу и увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:20 - Определение Самарского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4414/2011
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин, факт прогула установлен, процедура увольнения работодателем была соблюдена.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18 - Определение Самарского областного суда от 30.05.2011 по делу N 33-4794
Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, так как с приказом об увольнении за прогулы истица не была ознакомлена, письменные объяснения у нее не были затребованы, что свидетельствует о нарушении ответчиком порядка увольнения истицы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701