ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 04.07.2012 N 33а-2956/2012
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда отказано ввиду пропуска работником установленного законом срока для обращения в суд, при этом доказательств уважительности причин пропуска срока истцом в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:37

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2011 по делу N 33-6495/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной платы отказано правомерно, поскольку судом установлены факт прогула истца и соблюдение работодателем порядка его увольнения, а также отсутствие задолженности ответчика по заработной плате в указанном истцом размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:35

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.07.2012 N 33-10020/2012
    В удовлетворении иска об обязании заключить трудовой договор, принять на работу на соответствующую должность и компенсации морального вреда отказано, поскольку данный иск был основан на требованиях, в отношении которых судом был принят отказ от иска, и производство по делу прекращено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:27

  4. Кассационное определение Ростовского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-10029
    Решение суда, которым отказано в иске об отмене приказов об увольнении и применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, отменено и дело возвращено на новое рассмотрение, так как суд не установил причины образования недостачи, послужившей основанием для расторжения трудового договора, не исследовал вопрос о том, какие конкретно виновные действия совершил истец.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:27

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-10032
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:23

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:22

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:22

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Требования о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, отмене наложенных дисциплинарных взысканий, выплате компенсации за вынужденный прогул удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком была нарушена процедура наложения дисциплинарных взысканий, следовательно, и увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным, так как доказательств неоднократного неисполнения трудовых обязанностей ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:17

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2011 по делу N 33-4109
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, предоставлении отпуска удовлетворены правомерно, так как работодатель, по инициативе которого был уволен истец, и на котором лежит обязанность доказать законность увольнения работника, не представил суду достаточных доказательств законного увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:10

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-4486/2011
    Требование о признании недействительными пункта решения очередного общего собрания членов производственного кооператива о выборе в качестве дисциплинарного взыскания строгого выговора, приказа об объявлении выговора работнику удовлетворено правомерно, так как истец подвергнут взысканию в виде строгого выговора, что не предусмотрено указанными нормами ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:06


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697