ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 15.06.2011 по делу N 33-4030
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию было написано истцом собственноручно, доказательств вынужденного составления заявления и того, что истцом незамедлительно предпринимались действия по отзыву этого заявления, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:20

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2011 по делу N 33-4214
    Исковые требования в части восстановления на работе, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку при рассмотрении спора в указанной части судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:08

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2011 по делу N 33-4240/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку согласно нормам трудового законодательства для увольнения работника достаточно единичного появления его на рабочем месте в состоянии опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:59

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2011 по делу N 33-4256
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлен факт регистрации истца, являющегося государственным гражданским служащим, в качестве индивидуального предпринимателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:59

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 29.06.2011 по делу N 33-4328
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюдена процедура увольнения истца по сокращению штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:58

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 01.07.2011 по делу N 33-4434/2011
    Дело о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не установлены обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения данного спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:47

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 01.07.2011 по делу N 33-4457
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют об уважительности причины отсутствия истца на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:45

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 01.07.2011 по делу N 33-4463
    По делу о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы утверждено мировое соглашение, не противоречащее законодательству и не нарушающее прав других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:45

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2011 по делу N 33-4697/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как ответчик не представил суду доказательства, объективно и бесспорно доказывающие обстоятельства совершения истцом дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:39

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.07.2011 по делу N 33-5213
    Исковые требования о признании незаконным решения аттестационной комиссии, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как порядок проведения аттестации истца был нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:39


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696