ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 27.06.2011 по делу N 33-8696
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как причины отсутствия истицы на рабочем месте судом обоснованно признаны уважительными на основании представленных доказательств по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:33

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.05.2011 по делу N 33-3312
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула и признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении работника работодателем не было подтверждено наличие оснований для увольнения и был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:32

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-3114/2011
    Незаконным увольнением работодатель нарушил трудовые права истицы, следовательно, требование о компенсации морального вреда за незаконное увольнение правомерно удовлетворено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:25

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.05.2011 по делу N 33-3533
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как ответчиком нарушен предусмотренный законом порядок увольнения истца по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:12

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 03.06.2011 по делу N 33-3604
    В удовлетворении иска о признании трудового договора бессрочным, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении истца нарушений трудового законодательства со стороны работодателя не было допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:04

  6. Постановление Президиума Ярославского областного суда от 25.05.2011 по делу N 44-Г-47/11
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены в части, поскольку сумма компенсации морального вреда взыскана судом с учетом характера причиненных истцу в результате незаконного увольнения нравственных страданий, степени вины работодателя, конкретных обстоятельств дела, исходя из требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:03

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 06.06.2011 по делу N 33-7794
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что увольнение истца в связи с истечением срока трудового договора было совершено ответчиком в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:02

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.06.2012 N 33-7638/2012
    Поскольку судом установлены факт отсутствия работника на рабочем месте, а также злоупотребления и намеренного сокрытия последним своей нетрудоспособности, применение в отношении его дисциплинарного взыскания в виде увольнения является обоснованным, в связи с чем в удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:38

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 08.06.2011 по делу N 33-3861/2011
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате денежного довольствия, возмещении морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:38

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 18.07.2011 по делу N 33-9842
    Исковые требования о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, увольнении, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком при увольнении истца были допущены существенные нарушения порядка увольнения и требований статьи 261 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:38


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695