ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-8514
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении иска о признании незаконными и отмене приказов об объявлении замечаний за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, об объявлении выговоров, оставлено без изменения, в части восстановления на работе, взыскания заработной платы решение отменено и дело направлено на новое рассмотрение, так как суд не проверил выполнение работодателем норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:12

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.07.2012 N 33-10006/2012
    Если судом установлен факт истребования у сотрудника органов внутренних дел объяснений по обстоятельствам, послужившим основанием к увольнению, ознакомление сотрудника с приказом об увольнении в установленные законом сроки, то, учитывая применение к сотруднику мер дисциплинарного взыскания ранее, работодателем соблюдена процедура привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:09

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-8533
    Решение суда в части признания незаконным сокращения должности Управляющего делами ТСЖ, признания незаконным приказа об увольнении истицы с должности управляющего ТСЖ по ст. 84 ТК РФ и восстановления ее в ТСЖ в прежней должности, взыскания с ТСЖ в пользу истицы судебных расходов оставлено без изменения, в остальной части решение суда отменено, дело направлено на новое рассмотрение в связи с нарушением требований ст. 195 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:05

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 09.06.2011 по делу N 33-2963/11
    Заявленный иск о восстановлении на работе должен предъявляться по месту нахождения ответчика, следовательно, исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании единовременного пособия правомерно возвращено истцу в связи с неподсудностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:57

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 26.07.2011 по делу N 33-16998/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истицы на работе в должности техника-инвентаризатора отказано правомерно, так как факт невыполнения истицей трудовых обязанностей по исполнению заказа на объект установлен, в связи с чем увольнение истицы за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей соответствует закону.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:52

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-8660
    Решение суда в части удовлетворенных требований оставлено без изменения, в части отказа в удовлетворении требований изменено: требования о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе удовлетворены, поскольку у работодателя не имелось оснований для увольнения истца по п. 5 ст. 81 ТК РФ; в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула дело направлено на новое рассмотрение, так как необходимо уточнить размер, объем и период взыскиваемой заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:51

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 16.08.2011 по делу N 33-18481/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку на момент расторжения трудового договора истица была беременна, следовательно, расторжение с ней трудового договора по инициативе работодателя в силу закона не допустимо.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:41

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 27.06.2011 по делу N 33-8687
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, дело направлено на новое рассмотрение, так как судом не установлено, какие негативные последствия наступили в результате совершения истцом проступка, не в полном объеме дана правовая оценка значимым для дела обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:35

  9. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 25.08.2011 по делу N 33-19492/2011
    Исковые требования о признании документов недействительными, отмене приказа об увольнении, восстановлении на прежнем месте работы, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, поскольку работодателем при повторном увольнении работника за прогул без уважительной причины были допущены существенные нарушения трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:35

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 27.06.2011 по делу N 33-8690
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск оставлено без изменения, поскольку при наложении дисциплинарных взысканий ответчиком не учитывались тяжесть дисциплинарных проступков, фактические обстоятельства дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:35


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694