ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ярославского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-4267
    Поскольку нарушение работником трудовой дисциплины в виде грубого нарушения порядка выдачи вверенных ценностей со склада нашло свое подтверждение и является достаточным основанием для утраты доверия со стороны работодателя и увольнения, требование о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:38

  2. Кассационное определение Томского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-2337/2011
    Требование о восстановлении на работе подлежит удовлетворению, поскольку при увольнении истицы работодателем были нарушены требования ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:38

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-2340/2011
    Поскольку после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, при этом работодатель сохраняет за ним средний заработок за дни сдачи, суд правомерно взыскал с ответчика средний заработок за три дня отдыха.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:38

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-2346/2011
    Требование о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворению не подлежит, поскольку доказательства того, что работодатель вынудил истца подать заявление об увольнении по собственному желанию, последним не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:38

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 29.07.2011 по делу N 33-2382/2011
    Определение суда о возврате искового заявления отменено, поскольку заявитель устранил недостатки, указанные судом в определении об оставлении иска без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:37

  6. Кассационное определение Томского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-2783/2011
    Поскольку порядок организации и проведения служебной проверки соблюден, в удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении сотрудника органов внутренних дел за отсутствие по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного рабочего времени отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:24

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-2816/2011
    В удовлетворении заявления о принятии дополнительного решения отказано, поскольку решение о восстановлении истца на работе вступило в законную силу, что является препятствием к вынесению дополнительного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:23

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-11702
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсационных выплат, положенных при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции допущены нарушения норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:20

  9. Определение Ростовского областного суда от 08.09.2011 по делу N 33-11725
    Решение суда по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за несвоевременную выплату заработной платы изменено: размер взыскания заработной платы за время вынужденного прогула уменьшен, поскольку период данного прогула судом установлен неправильно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:19

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 29.08.2011 по делу N 33-11844
    Решение суда по делу в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отменено, в отмененной части дело возвращено на новое рассмотрение, поскольку для правильного разрешения спора в указанной части необходимо установить значимые для дела обстоятельства, с учетом позиции ответчика, утверждавшего о произведенных выплатах по листку нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:15


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689