ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-3929/2011
    Поскольку при увольнении работодателем не произведен расчет и не выдана трудовая книжка, что лишило работника возможности трудоустроиться на другую работу, требования о взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:53

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.06.2012 N 33-8316/2012
    Приказы о наложении на работника дисциплинарных взысканий подлежат отмене, поскольку работодатель не доказал факт ознакомления работника с распоряжением о формах и порядке отчета о выполнении служебного задания. Кроме того, не имелось оснований считать отсутствие работника на рабочем месте прогулом, так как работа носит выездной характер и часть служебных заданий работник имел право выполнять на дому, притом что отдельного рабочего места на территории работодателя работник не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:50

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-1765/2011
    Требования о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку работник уволен за прогулы в период временной нетрудоспособности. При этом работником работодателю представлена выписка из истории болезни, из которой видно, что после выписки из стационара он нуждался в дальнейшем лечении травмы, полученной во время следования к месту работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:49

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-1834/2011
    Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:48

  5. Постановление Президиума Нижегородского областного суда от 27.07.2011 по делу N 44-г-92/2011
    Определение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отменено, поскольку решение суда подлежит отмене независимо от доводов жалобы, если оно не подписано судьей или кем-либо из судей, либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые указаны в решении суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:48

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 08.09.2011 по делу N 33-20935/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как при увольнении истца нарушений трудового законодательства работодателем допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:45

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-1928/2011
    Срок кассационного обжалования подлежит восстановлению, поскольку судом нарушен срок изготовления мотивированного текста решения, ответчик не извещался судом о времени его изготовления, обратился с просьбой о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:45

  8. Кассационное определение Томского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-1937/2011
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку истцом пропущен месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который исчисляется с момента ознакомления работника с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:45

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 28.06.2011 по делу N 33-1977/2011
    Поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, который исчисляется с момента ознакомления с приказом об увольнении и получения трудовой книжки, в удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:43

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 08.07.2011 по делу N 33-2099/2011
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, который исчисляется с момента ознакомления с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:42


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688