ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-11049
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании недействительным приказа, восстановлении на работе, взыскании суммы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, так как работник о предстоящем увольнении был уведомлен надлежащим образом, сокращение штатной единицы истца, предложение ему вакантной должности подтверждаются материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:06

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.06.2012 N 33-7611/2012
    Увольнение заявителя на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ является незаконным, поскольку трудовые отношения между сторонами по делу носили постоянный характер, трудовой договор по существу стал договором, заключенным на неопределенный срок, так как по истечении срока его действия трудовые отношения продолжались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:06

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-11054
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как факт совершения истицей действий, послуживших основанием для утраты к ней доверия со стороны работодателя, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:05

  4. Определение Ростовского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-11088
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, признании незаконным приказа в части привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, так как суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, не допустил несоответствия выводов, изложенных в решении суда, верно применил требования законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:03

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 15.08.2011 по делу N 33-11128
    Решение суда, которым удовлетворены требования истца о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оставлено без изменения, поскольку при увольнении истца работодатель не обращался в профсоюзный комитет предприятия и не получал согласия на его увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:01

  6. Кассационное определение Ярославского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-3792
    Нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте является грубым нарушением трудовой дисциплины, при этом однократного факта появления в таком состоянии достаточно для увольнения, несмотря на длительный трудовой стаж работника и отсутствие других взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:01

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 20.05.2011 по делу N 33-1521/2011
    Иск в части признания незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, обязания издать приказ об отмене оспариваемого приказа и взыскания компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку применение к работнику мер дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания является несоразмерным содеянному и не отвечает общим принципам дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:59

  8. Кассационное определение Томского областного суда от 20.05.2011 по делу N 33-1527/2011
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, о признании незаконным и необоснованным изменения условий труда, о взыскании оплаты за время незаконного и необоснованного уменьшения заработной платы, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания и процедура увольнения соответствуют требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:59

  9. Кассационное определение Ростовского областного суда от 15.08.2011 по делу N 33-11166
    Решение суда о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отменено, поскольку судом первой инстанции допущены нарушения норм материального права; дело направлено на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:58

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-1578/2011
    Поскольку ответчиком не соблюден порядок увольнения сотрудника милиции за совершение дисциплинарного проступка, требование о восстановлении на работе в должности подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:57


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687