ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 29.07.2011 по делу N 33-5100
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в части взыскания заработка направлено на новое рассмотрение, так как не представляется возможным определить исходя из каких документов и на основании каких расчетов определен размер заработка, подлежащего взысканию в пользу истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:03

  2. Кассационное определение Белгородского областного суда от 28.06.2011 по делу N 33-2260
    Иск в части взыскания премий удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что истцы лишались премий, а также доказательств отсутствия денежных средств в бюджете ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:01

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.05.2011 по делу N 33-5662/2011
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен и доказан факт незаконного увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:59

  4. Определение Кемеровского областного суда от 08.07.2011 по делу N 33-7282
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:58

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.05.2011 по делу N 33-5845/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку основания для увольнения истца в связи с утратой доверия у работодателя отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:58

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.05.2011 по делу N 33-5945/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истица не является материально ответственным лицом, ее вина в совершении хищения приговором суда не установлена, кроме того, ответчиком нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:57

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.07.2011 по делу N 33-9620/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за совмещение должностей отказано правомерно, поскольку процедура увольнения в связи с сокращением штата ответчиком соблюдена, кроме того, истицей пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:57

  8. Определение Кемеровского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-7404
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей не представлено доказательств того, что она была трудоустроена у ответчика и состояла в трудовых отношениях с данной организацией.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:56

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.05.2011 по делу N 33-6121
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным наложения дисциплинарных взысканий, изменении основания увольнения, взыскании денежных средств, премий, материальной помощи и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:56

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-9641/11
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа в части увольнения, восстановлении на работе в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, так как работодатель действовал в пределах своих полномочий, нарушений процедуры увольнения работника не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:54


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679