ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 08.09.2011 по делу N 33-4887/2011
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы на решение суда по делу о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку причины пропуска установленного срока не являются уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:16

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9165/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом не выявлено нарушений ответчиком норм закона при сокращении штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:16

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 15.07.2011 по делу N 33-4854
    Исковое заявление о восстановлении на работе и выдаче приказа об увольнении правомерно оставлено без движения, поскольку истцом в установленный срок не уточнены требования к каждому из ответчиков, не предоставлены документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с ответчиками, не предоставлена копия искового заявления для одного из ответчиков.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:15

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9203/2011
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула возвращено правомерно, так как ответчик своевременно не выполнил указания судьи об уплате государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:11

  5. Кассационное определение Курского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-1736-2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодатель вправе уволить работника за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей только тогда, когда работник совершит вновь дисциплинарный проступок, имея дисциплинарные взыскания за иные нарушения трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:11

  6. Кассационное определение Курского областного суда от 05.07.2011 по делу N 33-1786-2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истцом не было представлено доказательств нарушения сроков и процедуры (порядка) увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:11

  7. Определение Курского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-1916-2011
    Дело по иску о признании приказов незаконными, взыскании суммы направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как данный спор неподведомственен арбитражному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:10

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.07.2011 по делу N 33-9221/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:10

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9293/2011
    Заявление о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о восстановлении на работе возвращено правомерно, поскольку заявитель не выполнил в установленный срок указания суда, содержащиеся в определении об оставлении заявления без движения, не устранил имеющиеся недостатки указанного заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:07

  10. Определение Кемеровского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-6928
    Вопрос о передаче дела для рассмотрения по подсудности направлен на новое рассмотрение, так как судья не установил, с каким из филиалов ответчика заявитель состоял в трудовых отношениях, его место нахождения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:07


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678