ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 08.09.2011 по делу N 33-12365
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, так как судом не определена обоснованность привлечения истицы к дисциплинарной ответственности, не учтено, что ее отсутствие на рабочем месте было вызвано уважительными причинами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:27

  2. Кассационное определение Ростовского областного суда от 08.09.2011 по делу N 33-12369
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о восстановлении в должности, взыскании невыплаченной своевременно заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как ответчиком не представлено доказательств соблюдения установленного законом порядка при увольнении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:26

  3. Определение Кемеровского областного суда от 10.06.2011 по делу N 33-6458
    В восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи частной жалобы на судебный акт об утверждении мирового соглашения по делу о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:23

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 06.07.2011 по делу N 33-9021/11
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что при увольнении истца ответчиком были нарушены требования трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:23

  5. Определение Кемеровского областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-6542
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено без учета тяжести дисциплинарного проступка и обстоятельств, при которых он совершен, а также предшествующего поведения работника и его отношения к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:19

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2011 по делу N 33-4683
    Заявление об отмене судебного акта об оставлении ходатайства без рассмотрения направлено на новое рассмотрение, поскольку законодательством РФ предусмотрено рассмотрение судом ходатайства стороны по делу об отмене определения об оставлении заявления без рассмотрения независимо от явки сторон в судебное заседание, в связи с чем оснований для оставления ходатайства без рассмотрения у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:19

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 06.07.2011 по делу N 33-9073/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:19

  8. Определение Кемеровского областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-6547
    Требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, так как трудовой договор с истцом фактически был прекращен не в связи с окончанием его срока, а в связи с вступлением в должность вновь избранного лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:18

  9. Определение Кемеровского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-6613
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку вина истицы в совершении конкретных действий, приведших к образованию недостачи и дающих работодателю основания к утрате доверия к работнику, ответчиком не установлена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:17

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9156/11
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула отказано правомерно, так как оснований для отмены приказа об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:16


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677