ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.08.2013 N 33-12442/2013
Невозможность исполнения работником, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, должностных обязанностей по состоянию здоровья, а также отказ от замещения иных предложенных работодателем должностей, не противопоказанных сотруднику, послужили основанием прекращения трудового договора по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 09:25:07 - Определение Ленинградского областного суда от 13.06.2013 N 33-2665/2013
Исковые требования о снятии дисциплинарного взыскания удовлетворены, поскольку отсутствие истицы на работе было вызвано уважительными причинами - выполнением поручения работодателя по представлению интересов гражданина в суде.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 09:25:07 - Апелляционное определение Тульского областного суда от 17.10.2013 по делу N 33-2576
Производство по частной жалобе на определение суда прекращено в связи с отказом заявителя от частной жалобы.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 08:44:10 - Апелляционное определение Астраханского областного суда от 23.10.2013 по делу N 33-3162/2013
Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчиком не были представлены обстоятельства законного увольнения истца.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 08:44:09 - Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 14.10.2013 по делу N 33-2825/2013
Иск о признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, так как при увольнении истца работодателем нарушены требования ст. 74 ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 08:23:41 - Апелляционное определение Томского областного суда от 11.10.2013 по делу N 33-2804/2013
Производство по делу о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов прекращено, поскольку между истцом и ответчиком заключено мировое соглашение.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 06:43:23 - Апелляционное определение Орловского областного суда от 10.10.2013 по делу N 33-2038
Предписание в части обязания отменить приказы о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении, пересчитать ущерб от недостачи, возвратить излишне удержанные выплаты, возместить неполученный заработок за время вынужденного прогула и задержки выдачи трудовой книжки признано незаконным, так как в данной части предписание вынесено государственным инспектором труда с превышением полномочий.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 06:03:26 - Апелляционное определение Орловского областного суда от 21.10.2013 по делу N 33-2188/2013
Увеличен размер взысканных недополученной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату данной суммы, компенсации морального вреда, так как при расчете компенсации за неиспользованный отпуск суд неправильно определил ее размер, не приняв во внимание представленные доказательства, размер компенсации морального вреда увеличен с учетом степени нарушения трудовых прав истицы.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 06:03:25 - Определение Алтайского краевого суда от 15.10.2013 по делу N 33-8335/13
В удовлетворении заявления об отмене предписания о выплате компенсации за задержку оплаты отпуска, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, расторжении трудового договора, обязании рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, так как установлены нарушения трудового законодательства, оспариваемое предписание принято в пределах полномочий инспекции труда.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 05:03:03 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.10.2013 по делу N 33-8378-13
Иск о признании незаконным порядка прекращения трудового договора, восстановлении в должности, взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено бесспорных доказательств отсутствия истца на работе без уважительных причин, работодателем нарушен порядок увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 05:03:03
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77