ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-1056/2012
    Иск о признании незаконными увольнения, приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих соблюдение работодателем процедуры установления испытательного срока при приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:20

  2. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-1057/2012
    Иск о признании незаконными увольнения, приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку не представлено доказательств, подтверждающих соблюдение работодателем процедуры установления испытательного срока при приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:20

  3. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-1099/2012
    Дело по иску о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, об увольнении, обязании восстановить на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку суд пришел к ошибочному выводу о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:20

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 18.07.2012 по делу N 33-1892
    В удовлетворении иска о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку продление срока службы истца в органах внутренних дел при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний является правом работодателя, а не его обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:17

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 23.08.2012 по делу N 33-557/2012
    Поскольку истцом пропущен срок исковой давности, в удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:08

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 17.07.2012 по делу N 33-13025/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как порядок наложения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден, с приказом об увольнении истец был ознакомлен под роспись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14421/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14431/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, наличие маленьких детей, необходимость в самостоятельном изучении правовых вопросов, связанных с увольнением, участие в споре по иску работодателя к истцу не являются уважительными причинами для восстановления срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14529/12
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку заключением по материалам служебной проверки, которое явилось основанием для увольнения, не доказан факт нарушения истцом законодательства о полиции, так как в момент передачи денег старшему инспектору истец находился на больничном листе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 07.08.2012 по делу N 33-15620/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица как работник с более низкой квалификацией не имела преимущественного права на оставление на работе, ответчиком не было допущено нарушений действующего законодательства при увольнении истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663