ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-31168
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен правомерно, так как не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 11:02:40

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2013 по делу N 11-31170
    Назначая по делу судебную технико-криминалистическую экспертизу, суд в соответствии с положениями ГПК РФ вправе приостановить производство по делу до получения результатов экспертизы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 11:02:40

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2013 по делу N 11-31191
    Основания для восстановления утраченного судебного производства отсутствуют, поскольку цель восстановления судебного производства связана с обжалованием вынесенного по делу судебного акта, который не утрачен и находится в материалах дела, в связи с чем препятствий для обжалования данного судебного акта у истца не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 11:02:40

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-33802
    Материал передан в суд первой инстанции для рассмотрения вопроса о принятии искового заявления к производству суда, так как суду были представлены доказательства того, что истец не имел возможности устранить недостатки искового заявления в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 11:02:40

  5. Определение Московского городского суда от 11.10.2013 N 4г/1-10364
    Кассационная жалоба по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба оформлена ненадлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 11:02:39

  6. Определение Ленинградского областного суда от 02.10.2013 N 33-4561/2013
    Решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено, а производство по делу прекращено, поскольку истец заявил отказ от иска, данный отказ не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в том числе ответчика, в связи с чем принят судом.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 10:04:36

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.10.2013 N 33-15722
    Требования о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодателем не соблюдена установленным трудовым законодательством процедура увольнения, не указаны конкретные причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 09:44:44

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.10.2013 N 33-16473
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения и восстановлении на работе отказано, поскольку факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин и неисполнения в указанный период времени трудовых обязанностей в силу подпункта а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ является основанием для увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 09:44:44

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-14431
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов удовлетворены, поскольку беременные женщины не подлежат увольнению на основании статьи 71 Трудового кодекса РФ в связи с неудовлетворительными результатами работы в период испытательного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 09:25:09

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-9374/2013
    Отказывая в отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суд отклонил довод об искусственном создании работодателем системы наложения дисциплинарных взысканий для последующего увольнения истца, поскольку факт невыполнения им должностных обязанностей без уважительных причин с достоверностью установлен, процедура наложения взысканий не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 09:25:08


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76