ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.05.2012 по делу N 33-4168
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, возмещении морального вреда и признании приказа об увольнении незаконным отказано правомерно, поскольку судом установлен факт волеизъявления истца на добровольное прекращение трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:38

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 14.06.2012 по делу N 33-1380
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку сторонами заключен срочный трудовой договор, работодателем доведены до сведения работника основания заключения срочного трудового договора и его существенные условия, в том числе срок действия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:19

  3. Апелляционное определение Томского областного суда от 15.06.2012 по делу N 33-1478/2012
    В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Не допускается приостановление работы в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:17

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-1629
    Заявление о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы удовлетворено правомерно, так как направленная в установленный законом срок кассационная жалоба не поступила адресату ввиду направления ее по иному адресу, что является уважительной причиной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:12

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-1665
    При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника, а при отсутствии такой работы - иную имеющуюся в организации вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:11

  6. Апелляционное определение Томского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-1863/2012
    В удовлетворении иска о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:05

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2465/2012
    Суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:04

  8. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 09.07.2012 по делу N 33-2885/2012
    В удовлетворении иска в части признания приказа об увольнении ввиду сокращения штата незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в штатном расписании предприятия должность инженера, которую занимал истец, не предусмотрена и вакантных должностей на день увольнения истца с работы не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:00

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.07.2012 N 33-3079/2012
    Определение суда, которым возвращено исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отменено, вопрос передан в суд на новое рассмотрение, поскольку истец имел право на предъявление иска по трудовому спору именно по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору, а также по месту нахождения представительства ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:43:59

  10. Определение Тюменского областного суда от 18.07.2012 по делу N 33-3119/2012
    Производство по апелляционному представлению помощника прокурора на решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом помощника прокурора от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:43:59


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653