ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 08.02.2012 по делу N 33-66
    Иск в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации за вынужденный прогул, заработной платы за период приостановления должностных обязанностей удовлетворен, так как истец, приостановивший свою работу в соответствии со статьей 142 ТК РФ, был неправомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ. В удовлетворении иска в части взыскания оплаты за сверхурочную работу правомерно отказано, поскольку не доказан факт привлечения истца к ней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:15

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 05.06.2012 по делу N 33-6326/2012
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав отказано в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:14

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 05.06.2012 по делу N 33-6431/2012
    Исковые требования о взыскании выходного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку работникам при увольнении в нарушение ст. ст. 127, 140, 178 ТК РФ не были выплачены выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы до увольнения, обязании провести индексацию взыскиваемых сумм на день исполнения решения суда правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:12

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 20.02.2012 по делу N 33-1064/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным отказано правомерно, поскольку факт наличия в действиях истца дисциплинарного проступка подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:11

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-1074
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку увольнение истца является законным, так как соблюден предусмотренный трудовым законодательством порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:11

  6. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1093
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:10

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-110
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:10

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 08.02.2012 по делу N 33-1113
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:09

  9. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-112
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как при увольнении истца работодателем были соблюдены положения ТК РФ, в соответствии с требованиями которых истец был персонально под роспись предупрежден о предстоящем увольнении, которое состоялось по истечении предусмотренного двухмесячного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:09

  10. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-116
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено работодателем с нарушением требований закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649