ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кировского областного суда от 26.06.2012 по делу N 33-1942
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным удержания из заработной платы, взыскании удержания, компенсации за задержку выплаты и морального вреда отказано правомерно, поскольку Трудовой кодекс РФ не предусматривает право на получение компенсации за отпуск и одновременное предоставление того же отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:07

  2. Апелляционное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 06.06.2012 по делу N 33-245/12
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как наличие оснований для увольнения доказано, процедура наложения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдена, вина ответчика в нарушении прав истца отсутствует, доказательств причинения физических и нравственных страданий истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:54

  3. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 03.04.2012 N 33-1032
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказано отсутствие истца на рабочем месте в течение всей рабочей смены без уважительных причин и согласования своего отсутствия с ответчиком, порядок увольнения истца соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:51

  4. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 03.05.2012 по делу N 33-1070
    Исковые требования об отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены частично, так как в нарушение требований закона истец был дважды привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за одно и то же нарушение трудовой дисциплины, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:48

  5. Апелляционное определение Псковского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-1165
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока обращения в суд по делу о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку установленный законом срок обращения в суд пропущен истцами без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:31

  6. Кассационное определение Псковского областного суда от 31.01.2012 по делу N 33-127
    Кассационное производство по делу о признании незаконными распоряжения администрации и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула прекращено в связи с отказом заявителя от кассационной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:25

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.05.2012 N 33-7320/2012
    Если установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда пропущен истцом без уважительных причин, то суд вправе вынести решение об отказе в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:13

  8. Определение Нижегородского областного суда от 26.06.2012 по делу N 33-4359/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворены частично, так как законных оснований для взыскания разницы между размером зарплаты, установленным истцу на период испытания, и размером зарплаты по окончании его срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:10

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 26.06.2012 по делу N 33-4510/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как материалами дела подтверждается, что порядок увольнения истца со службы соблюден, основания для признания решения о незаключении с истцом контракта незаконным отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:10

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 26.06.2012 по делу N 33-4519/2012
    Иск о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, взыскании незаконных удержаний из заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в материалах дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:10


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643