ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2012 по делу N 33-1316
    Поскольку увольнение истца было произведено с нарушением процедуры, установленной Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденной Приказом МВД России от 14.12.1999 N 1038, при этом недостаточная квалификация истца не была доказана, то последний правомерно восстановлен на работе, с ответчика в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.02.2012 по делу N 33-1367
    Поскольку нарушения порядка отчетности по движению денежных средств и учету проданных и возвращенных ювелирных изделий, допущенные работником, явились следствием отсутствия надлежащей организации бухгалтерского учета у работодателя, то формулировка увольнения правомерно изменена с увольнения по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ на увольнение по пункту 3 части первой статьи 81 ТК РФ, в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:23

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.03.2012 по делу N 33-1384
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку подтвержден факт совершения истцом дисциплинарного проступка - отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), вследствие чего истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ; порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:22

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.03.2012 по делу N 33-1956
    В удовлетворении исковых требований о признании не соответствующим закону привлечения к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании морального вреда отказано, поскольку подтверждено, что истец имел неснятые и непогашенные дисциплинарные взыскания и при этом имело место повторное неисполнение трудовых обязанностей, что послужило поводом к увольнению по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:21

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2186/2012
    Исковые требования удовлетворены в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку истец приговором суда не был лишен права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью, в связи с чем ограничения трудовой деятельности, предусмотренные ст. 351.1 ТК РФ, не применимы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:20

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2420/2012
    Исковые требования об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворены, поскольку увольнение истца было произведено при отсутствии соответствующего основания и с нарушением установленного законом порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:17

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2588/2012
    Поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения истца по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, истец правомерно восстановлен на работе, с ответчика взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда. Решение изменено в части суммы взысканного среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с неверным исчислением судом периода вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:17

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2617/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении ущерба, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку увольнение истца по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ является законным, при увольнении ответчик произвел выплату всех причитающихся истцу денежных сумм, кроме того, истец пропустил установленный статьей 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2677/2012
    Поскольку ответчик уволил истца по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, в то время как об уважительности причины невыхода на работу истца свидетельствовал листок нетрудоспособности, истец сообщил ответчику о том, что причиной его невыхода на работу в дневную смену явилось его плохое самочувствие в связи с заболеванием, то истец восстановлен на работе, в его пользу с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.05.2012 по делу N 33-2881/2012
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания отказано, поскольку доказано неисполнение истцом по его вине возложенных на него должностной инструкцией трудовых обязанностей, выразившееся в непроведении оценки уровня профессиональных знаний сотрудников. Взысканная сумма среднего заработка за время вынужденного прогула изменена в связи с ошибочным исчислением судом периода вынужденного прогула истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642