ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-30192
    Дело направлено в тот же суд для рассмотрения со стадии принятия, так как в материалах дела отсутствуют сведения, подтверждающие, что истец получил определение суда об оставлении искового заявления без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 13:26:26

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-30389
    Исковое заявление оставлено без рассмотрения правомерно, поскольку в производстве имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 13:26:21

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-30395
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что стороны достигли соглашения о расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 13:26:21

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2013 по делу N 11-29855/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказано правомерно, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 13:04:40

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2013 по делу N 11-29859/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 13:04:40

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2013 по делу N 11-28586
    В удовлетворении требований о признании незаконным и отмене приказа о невыплате заработной платы отказано правомерно, так как истец не выходил на работу и не представлял доказательств уважительной причины своего отсутствия.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 12:44:40

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2013 по делу N 11-29137
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности имелись, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 12:44:38

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2013 по делу N 11-29140
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца по собственному желанию было произведено с соблюдением требований законодательства РФ, доказательств отсутствия добровольного волеизъявления на подачу заявления об увольнении не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 12:44:38

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2013 по делу N 11-29474
    При возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства, ремесла, суд назначает экспертизу.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 12:44:38

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-27093
    Возможность привлечения работника к ответственности за продолжающееся нарушение в будущем не тождественна праву работодателя привлечь последнего к ответственности повторно в том случае, если будет установлено, что течение длящегося нарушения, за которое было наложено дисциплинарное взыскание, началось ранее определенной приказом даты.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 12:22:58


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74