ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.06.2012 по делу N 33-3779/2012
    Исковые требования о взыскании вознаграждения за выслугу лет, ежемесячной премии, материальной помощи, компенсации расходов по оплате детских дошкольных учреждений, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворены, поскольку судом установлено, что заявленные в иске доплаты и компенсации, предусмотренные коллективным договором и другими локальными нормативными актами, работодателем не производились.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:29

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.06.2012 по делу N 33-3925
    В признании незаконным приказа об увольнении, необоснованными выводов аттестационной комиссии, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула правомерно отказано, так как увольнение истца со службы в органах внутренних дел по сокращению штата было проведено с соблюдением требований закона; учитывая, что истец не выразил своего желания продолжать трудовую деятельность ни на одной из предложенных должностей, он не подлежал прохождению внеочередной аттестации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2012 по делу N 33-3990/2012
    В удовлетворении требований об отмене дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы правомерно отказано, поскольку подтвержден факт нарушения истцом трудовой дисциплины, выразившегося в отказе от выполнения работы и отсутствии на рабочем месте без уважительных причин, кроме того, истец без уважительных причин пропустил установленный ст. 193 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4045/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом подан рапорт об увольнении в связи с сокращением штата. Порядок и сроки увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2012 по делу N 33-4137
    Исковые требования удовлетворены в части признания увольнения незаконным, восстановления в должности, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку работодателем не были предложены имеющиеся свободные должности, которые работник может выполнять с учетом его состояния здоровья и образования. Доказательств того, что на предприятии действительно произошло сокращение всего штата работников либо части работников, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:27

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.06.2012 по делу N 33-4177
    Поскольку ответчиком был нарушен порядок увольнения истца в связи с сокращением штата работников: фактически истец был уволен на следующий день после получения извещения о предстоящем увольнении без предложения другой имеющейся (вакантной) должности, то истец обоснованно восстановлен на работе, с работодателя взысканы единовременное денежное вознаграждение, компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:26

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4257/2012
    Поскольку ответчиком была нарушена установленная законом процедура увольнения истца по сокращению штатов, то истец правомерно восстановлен на работе, в его пользу с ответчика взыскана в части заявленной суммы с учетом требований разумности и справедливости компенсация морального вреда. Во взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, так как в силу п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 было зачтено выплаченное истцу выходное пособие.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:25

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4299/2012
    В удовлетворении иска об отмене решения совета депутатов о досрочном освобождении истца от занимаемой должности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей, оспариваемое решение вынесено с соблюдением требований федерального законодательства и устава муниципального образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:25

  9. Определение Хабаровского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-4690/2012
    Поскольку в определении суда апелляционной инстанции по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула была допущена описка в дате определения, то суд в соответствии с частью 2 статьи 200 ГПК РФ по своей инициативе исправил допущенную описку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1206
    Поскольку истец, работавший у ответчика по совместительству, не был поставлен в известность о его увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, окончательный расчет с ним не был произведен, то дата увольнения правомерно изменена на дату, когда истец узнал о своем увольнении, с ответчика взысканы заработная плата по измененную дату увольнения, компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по ст. 279 ТК РФ, компенсация морального вреда в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641