ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2011 по делу N 33-6916
    Дело о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не исследованы обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, не дана оценка доводам сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:15

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2011 по делу N 33-6989
    Дело о признании недействительным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы передано на рассмотрение по существу, поскольку однократная неявка истца в судебное заседание не является основанием для оставления заявления без рассмотрения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:15

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 23.09.2011 по делу N 33-7029
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, материального ущерба отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись правовые основания для увольнения истицы на основании статьи 71 ТК РФ, как не прошедшей испытания в связи с невыполнением с ее стороны должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:14

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 30.09.2011 по делу N 33-7067
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком в нарушение статьи 56 ГПК РФ не было представлено доказательств того, что трудовые отношения с истцом не могли быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы либо условий ее выполнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:14

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 30.09.2011 по делу N 33-7079
    Требования о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что трудовые отношения с истцом не могли быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы либо условий ее выполнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:14

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 30.09.2011 по делу N 33-7102
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец не оспаривал факт отсутствия на рабочем месте в период, указанный в приказе об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:14

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 05.10.2011 по делу N 33-7187
    Требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:13

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.10.2011 по делу N 33-7289/2011
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, продлении срока действия трудового договора, оплате листка нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для заключения с истцом срочного трудового договора на период болезни и отпуска работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:09

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.10.2011 по делу N 33-7294/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что истец отсутствовал на работе по уважительной причине, в связи с чем у ответчика не имелось оснований для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:09

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-7336
    Дело о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку суд в решении не привел доказательства, на которых основаны выводы о размере среднего заработка, законы, которыми руководствовался суд при его исчислении, не привел расчет заработной платы, подлежащей взысканию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:08


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638