ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 03.10.2011 по делу N 33-10238
    В исковых требованиях о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку ответчиком суду представлены документы, подтверждающие реализацию имущества организации и увольнения работников, а истцом пропущен срок на обращение в суд с иском.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:33

  2. Определение Кемеровского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-10552
    В удовлетворении исковых требований о защите деловой репутации, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку доказательств распространения ответчиком сведений, порочащих деловую репутацию истца, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:29

  3. Определение Кемеровского областного суда от 16.09.2011 по делу N 33-10298
    Дело по кассационной жалобе на судебный акт о восстановлении на работе возвращено в суд первой инстанции, поскольку требования о компенсации морального вреда судом рассматривались, однако в резолютивной части решение по ним не принято, поэтому необходимо решить вопрос о возможности вынесения дополнительного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:50

  4. Определение Самарского областного суда от 27.09.2011 N 33-10116/11
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как инвалидность по слуху истицы не препятствует ей исполнять вверенные трудовые обязанности рабочей по комплексному обслуживанию зданий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:49

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2011 по делу N 6781
    В удовлетворении заявления о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для увольнения истца в связи с достижением предельного возраста имелись, порядок его увольнения нарушен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:30

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.05.2012 N 33-6016/12
    Если в настоящее время трудовые отношения между сторонами расторгнуты, увольнение заявителя не признано незаконным в установленном законом порядке, в настоящее время право истца на предоставление отпуска утрачено, а следовательно, иск о признании права на предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об обязании ответчика предоставить в будущем отпуск не может быть удовлетворен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:22

  7. Определение Кемеровского областного суда от 30.09.2011 по делу N 33-10869
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и процентов за несвоевременную выплату заработной платы отказано правомерно, так как работник в спорный период к работе фактически не приступал, объективные причины прогула не установлены, в связи с чем отсутствуют правовые основания для взыскания заработной платы за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:06

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2012 N 33-7585/2012
    Отсутствуют основания для увольнения работника по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, если не установлено обстоятельств, подтверждающих, что истцом совершены виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к нему, не представлено доказательств, подтверждающих, что виновными действиями истца ответчику причинен материальный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:05

  9. Определение Кемеровского областного суда от 05.10.2011 по делу N 33-11000
    В удовлетворении иска об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что имело место неоднократное неисполнение истцом без уважительных причин трудовых обязанностей, процедура увольнения истца не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:55

  10. Определение Кемеровского областного суда от 07.10.2011 по делу N 33-11495
    Дело о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула передано на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:12


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636