ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2012 N 33-8202/2012
    Приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (вследствие неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей) не подлежит отмене, поскольку издан работодателем с учетом всех обстоятельств проступка, предыдущего отношения сотрудника к труду, наличия неснятого дисциплинарного взыскания в виде выговора, то есть в полном соответствии с требованиями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:04:32

  2. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 29.05.2012 по делу N 33-1649/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец пропустил срок для обращения в суд по спорам об увольнении, установленный ст. 392 ТК РФ, без уважительных причин. Нахождение истца на амбулаторном лечении не является бесспорным доказательством того, что его болезнь в этот период препятствовала обращению с соответствующими исковыми требованиями в суд в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:19

  3. Определение Кемеровского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-10885
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку невыход истца на работу носил вынужденный характер, трудовые отношения с работодателем были принудительно прекращены на основании приказа об увольнении и истец не был надлежащим образом уведомлен работодателем о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:41

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.10.2011 по делу N 33-12079/2011
    Действующее трудовое законодательство, основываясь, на гарантированных Конституцией РФ принципах юридической ответственности, запрещает объективное вменение, то есть привлечение работника к дисциплинарной ответственности за невиновное неисполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:41

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-14273
    Решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, дело направлено на новое рассмотрение, так как обстоятельства, имеющие значение для разрешения спора, судом не выяснялись, предметом судебного исследования не были, в силу этого выводы суда об обоснованности привлечения истицы к дисциплинарной ответственности являются преждевременными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:40

  6. Определение Кемеровского областного суда от 28.09.2011 по делу N 33-10960
    Исковые требования о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении, о восстановлении в должности, о признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:37

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.09.2011 по делу N 33-11551/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом своих трудовых обязанностей подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:19

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2011 по делу N 33-6973/2011
    Дело по заявлению судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнительного производства направлено на новое рассмотрение, так как сведений о том, что взыскатель и ее представитель извещены о дне слушания дела надлежащим образом, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:16

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.09.2011 по делу N 33-12084/2011
    Исковые требования о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом не установлены факты ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей, послуживших основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:09

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 03.10.2011 по делу N 33-12137/2011
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за расторжение трудового договора, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, а не по иным предусмотренным законом основаниям в связи с совершением определенных виновных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:08


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629