ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.07.2012 по делу N 33-7529/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истица обратилась в суд с требованиями о восстановлении трудовых прав с пропуском срока для обращения в суд по данной категории спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 12.07.2012 по делу N 33-7790/12
    В удовлетворении иска об оспаривании приказов о сокращении штата и увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как работодателем соблюден порядок увольнения истца, который был предупрежден о предстоящем увольнении за два месяца, ему были предложены вакантные должности, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.07.2012 по делу N 33-7806/2012
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и госпошлины в части суммы удовлетворены, так как судом допущена ошибка в применении и толковании норм материального права при определении среднего заработка для оплаты времени вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6014/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и внесении записи в трудовую книжку отказано в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-6068Б-09
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт исполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного опьянения установлен, подтвержден результатами медицинского освидетельствования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6201/2012
    В иске о признании факта дискриминации, обязании выдать свидетельство на право управления транспортным средством, произвести перерасчет и выплату денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как данных, свидетельствующих о том, что истец подвергался дискриминации со стороны работодателя, не имеется; спорное свидетельство выдается по результатам экзаменов, которые истцом не сданы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6247/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку трудовой договор прекращен до совершения работником проступка, в нарушение ч. 6 ст. 81 ТК РФ истец был уволен в период нахождения в отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-6352/12
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку периодическое отсутствие истца на рабочем месте обусловлено выполнением трудовых функций; процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности осуществлена ответчиком с существенным нарушением норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6407/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение по болезни или ограниченному состоянию здоровья по аналогии со ст. 81 ТК РФ не является увольнением по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6416/12
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в период испытательного срока истица не соблюдала обязательные требования работодателя, изложенные во внутренних нормативных актах, с которыми была своевременно ознакомлена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618