ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 21.06.2012 по делу N 33-6868/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа и недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.06.2012 по делу N 33-7145/2012
    В удовлетворении иска о признании договора возмездного оказания услуг трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд для разрешения трудовых споров.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.06.2012 по делу N 33-7147/2012
    Исковые требования о защите трудовых прав удовлетворены, поскольку должностная инструкция истца прямо не предусматривает такой обязанности, как проведение провокаций по продаже несовершеннолетним табачной и алкогольной продукции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52

  4. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.06.2012 по делу N 33-7160/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено ответчиком законно, порядок увольнения был соблюден, компенсация в порядке ст. 279 ТК РФ истцу была выплачена, трудовая книжка выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52

  5. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.06.2012 по делу N 33-7260/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.06.2012 по делу N 33-7320/2012
    Иск в части восстановления на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, госпошлины удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком нарушена процедура уведомления работника о предстоящем увольнении, полученное уведомление носит предположительный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.06.2012 по делу N 33-7331/2012
    Иск в части восстановления на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании госпошлины удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком нарушена процедура уведомления работника о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.06.2012 по делу N 33-7339/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку при увольнении истца работодателем не были соблюдены требования действующего трудового законодательства, обязывающие работодателя предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.06.2012 по делу N 33-7340/2012
    Судебный акт о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения, так как при его увольнении работодателем не были соблюдены требования ч. 2 ст. 81 ТК РФ, обязывающие работодателя предупредить работника о предстоящем увольнении в связи сокращением численности или штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.06.2012 по делу N 33-7342/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку материалами дела подтверждается, что увольнение было произведено с нарушением требований трудового законодательства: уведомление о сокращении должности не содержало конкретную дату сокращения должности и расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617