ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 30.08.2011 по делу N 33-2811
    Выплата заработной платы за период вынужденного прогула работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, но восстановленному на прежнем месте работы, прекращает права и обязанности сторон трудового договора, связанные с названным основанием увольнения, в том числе и по выплате работодателем среднего месячного заработка на период трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:16:01

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 17.01.2012
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку решение вынесено при недоказанности установленных судом обстоятельств, имеющих значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:55

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 07.02.2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены доказательства ненадлежащего исполнения истицей возложенных на нее трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:54

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 31.01.2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, не истребовано от истца объяснение в письменной форме до применения дисциплинарного взыскания, в связи с чем увольнение истца незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:54

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 14.02.2012
    Дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции не выяснил количество должностей, аналогичных должности истца, до сокращения штатной численности, имелись ли вакантные единицы, не учел, что низкая производительность труда истца доказательствами не подтверждена, кроме того, выясняя наличие у истца преимущественного права на оставление на работе, не сравнил его со всеми работниками, занимающими одинаковые должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:52

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 17.01.2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку истец уволен по сокращению штатов без проведения внеочередной аттестации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:52

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 07.02.2012
    Дело в части встречного иска о взыскании морального ущерба, причиненного неправомерными действиями работника, направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, кто является истцом по встречным исковым требованиям, отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, противоправность поведения причинителя вреда, вину работника в причинении ущерба, причинно-следственную связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба и его размер.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:51

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 10.04.2012
    Иск в части восстановления на работе, взыскания оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как истица не является должностным лицом, непосредственно обслуживающим материальные и денежные ценности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:51

  9. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.2012 по делу N 33-707/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, в связи с пропуском срока на защиту нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:44

  10. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 11.07.2012 по делу N 33-740/2012
    В удовлетворении заявления в части требований о признании незаконными акта внеплановой выездной проверки соблюдения трудового законодательства и предписания отказано, поскольку установлено, что заявитель являлась работодателем и, соответственно, субъектом указанной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:42


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615