ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/7-12180/12
    Кассационная жалоба по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе возвращена заявителю без рассмотрения по существу, так как заявителем на дату подачи жалобы не исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования спорного судебного постановления до дня вступления его в законную силу.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 18:08:20

  2. Определение Московского городского суда от 30.03.2012 N 4г/9-2832/2012
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложены заверенные надлежащим образом копии судебных актов.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 15:30:42

  3. Определение Московского городского суда от 05.04.2012 N 4г/8-1007/2012
    Кассационная жалоба, поданная на судебные акты об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, так как приведенное истцом обстоятельство имеет существенное значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 14:30:42

  4. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/8-10236/12
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты об установлении факта трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как доводы жалобы не опровергают выводов, сделанных судами при рассмотрении дела.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 14:30:41

  5. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/8-10765/12
    Непредставление работником объяснений не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 14:30:41

  6. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/8-10803/12
    Из содержания норм права следует, что работодатель представляет доказательства не только того, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и того, что при назначении ответственности учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 14:30:41

  7. Определение Московского городского суда от 02.04.2012 N 4г/8-1123/12
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказа об увольнении, приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании невыплаченных премиальных вознаграждений, заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в нарушение условий трудового договора и должностной инструкции ненадлежащим образом были выполнены должностные обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 14:30:41

  8. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/8-11254
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения с требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 14:30:41

  9. Определение Московского городского суда от 30.03.2012 N 4г/6-2086
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении дела судом не допущено существенного нарушения или неправильного применения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 13:30:42

  10. Определение Московского городского суда от 19.12.2012 N 4г/6-11020
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истицей своих служебных обязанностей при исполнении поручений работодателя подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 12:29:44


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608