ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.05.2012 по делу N 33-4198/12
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку документально подтверждено, что истец имеет заболевание, препятствующее его работе.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.05.2012 по делу N 33-4251/2012
    Иск о признании незаконным увольнения по сокращению штата работников, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении правомерно удовлетворен частично, поскольку установлен факт увольнения истицы в период временной нетрудоспособности, и, соответственно, факт нарушения работодателем положений ч. 6 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-4261/12
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании расходов на оплату адвоката, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения подтвержден, что является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, следовательно, у работодателя имелись законные основания для расторжения с истцом трудового договора, при этом порядок применения дисциплинарного взыскания не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.05.2012 по делу N 33-4331/12
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку при изменении условия о месте работы истца, когда изменяется нахождение этого места, ответчик обязан либо предложить перевод с письменного согласия истца в другое структурное подразделение, расположенное в другой местности, либо уволить в связи с сокращением, выплатив ему соответствующее выходное пособие, размер которого в большей степени компенсирует потерю рабочего места, нежели при его увольнении за отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.05.2012 по делу N 33-4332/12
    В удовлетворении иска о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в дополнительном соглашении к трудовому договору указан срок действия трудового договора, по истечении которого трудовой договор считается прекращенным.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-4340/12
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку увольнение истца было произведено с нарушением установленной процедуры увольнения, размер компенсации морального вреда определен с учетом степени вины ответчика, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-4342/2012
    Кассационная жалоба на судебный акт правомерно оставлена без движения, поскольку заявителем не соблюден порядок оформления апелляционной жалобы, заявителем подана кассационная жалоба, а согласно действующему законодательству судебный акт может быть обжалован в апелляционном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-4343/2012
    Иск в части признания незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку обязанности, за неисполнение которых истец был привлечен к дисциплинарной ответственности, трудовым договором и дополнительным соглашением к нему не определены, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:17

  9. Определение Иркутского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-4418/12
    Дело по иску о признании приказа незаконным, восстановлении на работе правомерно передано в другой суд, поскольку при рассмотрении дела выяснилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:16

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.05.2012 по делу N 33-4441/12
    Заявление о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя удовлетворено правомерно, поскольку факт оказания представителем услуг подтвержден документально, размер расходов определен с учетом особенностей дела, объема работы, фактических действий представителя.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:16


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604