ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 05.04.2012 N 4г/8-1007/2012
    Кассационная жалоба, поданная на судебные акты об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, так как приведенное истцом обстоятельство имеет существенное значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:38

  2. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/8-10236/12
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты об установлении факта трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как доводы жалобы не опровергают выводов, сделанных судами при рассмотрении дела.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:38

  3. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/8-10765/12
    Непредставление работником объяснений не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:38

  4. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/8-10803/12
    Из содержания норм права следует, что работодатель представляет доказательства не только того, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и того, что при назначении ответственности учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:37

  5. Определение Московского городского суда от 02.04.2012 N 4г/8-1123/12
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказа об увольнении, приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании невыплаченных премиальных вознаграждений, заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в нарушение условий трудового договора и должностной инструкции ненадлежащим образом были выполнены должностные обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:37

  6. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/8-11254
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения с требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:37

  7. Определение Московского городского суда от 30.03.2012 N 4г/9-2832/2012
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложены заверенные надлежащим образом копии судебных актов.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:36

  8. Определение Московского городского суда от 21.12.2012 N 4г/3-12016/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, аннулировании записи, взыскании денежных средств для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку увольнение истца произведено с соблюдением порядка увольнения, предусмотренного положениями статьи 193 ТК РФ, с учетом неоднократного неисполнения данным работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:35

  9. Определение Московского городского суда от 27.03.2012 N 4г/3-2479/12
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании денежных средств возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенная к жалобе копия судебного акта в установленном порядке не удостоверена.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:35

  10. Определение Московского городского суда от 05.04.2012 N 4г/6-2910
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как привлечение лица к ответственности в виде увольнения произведено за нарушения дисциплины, которые уже явились основанием для наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 16:14:41


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597