ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.08.2012 по делу N 33-4172/2012
    Иск в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за определенный период удовлетворен, так как исходя из требований закона включению в период вынужденного прогула не подлежат следующие периоды: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:35

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.08.2012 по делу N 33-4599/2012
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, так как суд пришел к правильному выводу о том, что увольнение по собственному желанию и увольнение по инициативе работника являются равнозначными, истец уволен со службы по собственной инициативе; судом в ходе судебного разбирательства было установлено, что истцом пропущен срок исковой давности на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:35

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-6872
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов отказано правомерно, так как доказательства, подтверждающие факт оплаты истцом услуг представителя и размер стоимости услуг, суду представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:34

  4. Определение Ленинградского областного суда от 31.01.2013 N 33-430/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворен, истец восстановлен в прежней должности, поскольку у работника отсутствовало волеизъявление на увольнение по собственному желанию, для увольнения работодатель воспользовался написанным сотрудником при принятии на работу заявлением об увольнении без даты его составления и даты увольнения, к тому же приказ об увольнении издан в период нетрудоспособности работника.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:36

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 22.11.2012 по делу N 33-13371/2012
    Иск о признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания, записи в послужном списке удовлетворен правомерно, так как процедура привлечения истицы к дисциплинарной ответственности ответчиком не соблюдена; доказательств того, что истица ознакомлена с заключением служебной проверки и приказом о наложении дисциплинарного взыскания, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:33

  6. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 14.09.2010 N 8567
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании оплаты времени вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку, как следует из должностной инструкции истицы, в ее обязанности не входит непосредственное обслуживание денежных или товарных ценностей, ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих это обстоятельство.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:32

  7. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 12.07.2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был уволен с работы в связи с сокращением штата работников предприятия, порядок увольнения истца был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:32

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14601/12
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как срок для обращения в суд истек, направление уведомления о прекращении трудового договора заказным письмом по месту жительства истицы является надлежащим способом ее извещения, ходатайство о восстановлении пропущенного срока истицей не заявлено, уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:32

  9. Определение Тверского областного суда от 08.02.2011 N 33-194
    Иск о взыскании дополнительных выплат удовлетворен правомерно, поскольку материальное стимулирование личного состава военного комиссариата в виде премии относится к системе доплат стимулирующего характера, при этом доказательств того, что со стороны истца имели место какие-либо нарушения, влекущие возможность лишения его дополнительных выплат либо уменьшения их размера, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:31

  10. Определение Тверского областного суда от 17.02.2011 по делу N 33-516
    Дело по иску в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат при увольнении передано на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено, что после факта незаконного увольнения работника следует принятие решения о взыскании в пользу работника заработной платы за время вынужденного прогула, кроме того, суд не уточнил у истца, с какими действиями ответчика он связывает нарушение своих трудовых прав, не разъяснил ему возможность защиты нарушенного права иными способами и не предложил изменить исковые требования, чтобы привести их в соответствие с действительной целью обращения истца в суд по его требованиям.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:31


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592