ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 04.05.2011 N 4г/4-4080/2011
    Жалоба на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложены документ, подтверждающий полномочия представителя, заверенные надлежащим образом копии судебных актов, принятых по делу, и документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 08:45:30

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 18.09.2012 N 4г/2-8280/12
    В удовлетворении требования об обязании выплачивать фиксированную заработную плату отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 08:45:29

  3. Определение Ленинградского областного суда от 31.01.2013 N 33-430/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворен, истец восстановлен в прежней должности, поскольку у работника отсутствовало волеизъявление на увольнение по собственному желанию, для увольнения работодатель воспользовался написанным сотрудником при принятии на работу заявлением об увольнении без даты его составления и даты увольнения, к тому же приказ об увольнении издан в период нетрудоспособности работника.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 06:30:51

  4. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/8-11751
    В удовлетворении требований о компенсации материального и морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей не представлено доказательств наличия причинно-следственной связи между действиями судебных приставов-исполнителей и понесенным материальным ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 06:30:48

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.12.2012 N 33-17084/12
    Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора признан незаконным, поскольку работодателем не были представлены доказательства того, что при применении оспариваемого дисциплинарного наказания учитывались тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, его последствия, а также предшествующее поведение истца и его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:42

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.12.2012 N 33-17695/2012
    Если истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд, объективно исключающих возможность обращения в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда в установленный законом срок, и судом не установлены обстоятельства, позволяющие восстановить пропущенный срок, то заявленные требования не подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:42

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.12.2012 N 33-18584/2012
    Решение по иску о восстановлении на работе отменено, поскольку выводы суда о пропуске истцом срока для обращения в суд преждевременны, так как судом при рассмотрении дела не исследованы обстоятельства производства расчета с сотрудником в день увольнения или в день, когда работник отказался от получения приказа об увольнении, что имело значение для оценки действий работодателя при оформлении увольнения и возможности истца ознакомиться с приказом в день произведенного расчета.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:42

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2013 N 33-896/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком при увольнении заявителя допущены нарушения положений статьи 74 Трудового кодекса РФ, в частности работодатель не уведомил работника о предстоящем увольнении, а также не предложил заявителю все имеющиеся вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:42

  9. Кассационное определение Астраханского областного суда от 06.04.2011 по делу N 33-939/11
    В иске об отмене приказа об увольнении, изменении даты, формулировки увольнения, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте подтверждается служебной запиской начальника, его показаниями в судебном заседании, актами об отсутствии истца на рабочем месте в указанные дни, объяснительной истца. С учетом длительности периода совершенного истцом прогула, мера дисциплинарного воздействия, примененная ответчиком, является соразмерной.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:35

  10. Кассационное определение Астраханского областного суда от 06.04.2011 по делу N 33-955/11
    В удовлетворении исковых требований о признании действий по проведению служебной проверки незаконными и устранении допущенных нарушений отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный срок обращения в суд по требованию, связанному с нарушением его трудовых прав, нахождение истца в местах лишения свободы не является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:35


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591