ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 08.06.2011 по делу N 33-4779/11
    В иске о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на новый срок, взыскании сумм, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку между сторонами был заключен срочный трудовой договор, за 14 дней до окончания срока его действия работник уведомлен о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия, порядок прекращения трудового договора ответчиком соблюден, доказательств продолжения сторонами трудового договора не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  2. Определение Алтайского краевого суда от 22.06.2011 по делу N 33-5025
    Иск в части восстановления на работе удовлетворен, поскольку истец не является работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, и, соответственно, он не может быть уволен на основании пункта 7 части 1 статьи 81 ТК РФ. Дело по иску в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в связи с тем, что суд не выяснил, находился ли истец в 2010 году в отпуске, выплачивались ли ему отпускные.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  3. Определение Алтайского краевого суда от 15.06.2011 по делу N 33-5109/11
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании сумм (основной иск), взыскании материального ущерба (встречный иск) направлено на новое рассмотрение, поскольку суд, делая вывод о ненадлежащем исполнении возложенных на истца обязанностей, не установил, в чем именно состоит нарушение должностных обязанностей; взыскивая с работника материальный ущерб, не установил причины возникновения ущерба, наличие причинно-следственной связи между действиями работника и возникшим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  4. Определение Алтайского краевого суда от 29.06.2011 по делу N 33-5579/11
    В удовлетворении требований в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку размер полученной истцом в соответствии со ст. 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ компенсации превышает сумму средней заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  5. Определение Алтайского краевого суда от 29.06.2011 по делу N 33-5624/2011
    Поскольку факт отсутствия истцов без уважительных причин на рабочем месте в спорный период не доказан, то иск о признании незаконным приказа об увольнении по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, изменении формулировки увольнения на пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен в части.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 04.02.2013 по делу N 33-3678
    Исковые требования о понуждении изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены правомерно, так как истица представила доказательства об отсутствии в ее действиях состава дисциплинарного проступка, что исключает возможность привлечения к ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:29

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.04.2012 по делу N 33-4277
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, и не имеется оснований для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:22

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.04.2012 по делу N 33-4308
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец был уволен за совершение дисциплинарного проступка, а именно: неоднократного неисполнения своих трудовых обязанностей; процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:22

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.11.2012 по делу N 33-10063/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку у работодателя отсутствовали основания для прекращения с работником трудового договора, так как истица воспользовалась предусмотренным законом правом на отзыв поданного ею заявления и при таких обстоятельствах не могла быть уволена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:18

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.04.2012 N 33-1619/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по инициативе работодателя, решение о прекращении трудовых отношений генерального директора общества принято уполномоченным органом юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:33:01


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587