ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 24.01.2012 N 4г/2-199/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных актов только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного акта иного содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:08

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 16.01.2013 N 4г/2-461/13
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании незаконными приказов об освобождении от временного исполнения обязанностей, о прекращении действия служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы, восстановлении на работе возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенная к жалобе копия доверенности надлежащим образом не заверена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:07

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 31.01.2013 N 4г/2-736/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку факт нарушения истцом трудовой дисциплины подтвержден, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:06

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-26632
    Решение по делу о восстановлении на работе, отмене приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда изменено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку судом первой инстанции был неверно исчислен указанный период.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:05

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 11-28013/2012
    Пропуск срока для обращения за судебной защитой нарушенных прав является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:03

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-28232
    Закон устанавливает сокращенные сроки обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, направленные на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности являющиеся достаточными для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:03

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-26055
    В удовлетворении заявления о принятии мер по обеспечению иска отказано правомерно, поскольку истцом не представлено достаточных доказательств, подтверждающих, что непринятие мер обеспечительного характера приведет к невозможности исполнения решения суда или сделает его затруднительным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 23:40:10

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-29076
    В удовлетворении заявления о принятии мер по обеспечению иска отказано правомерно, поскольку истцом не представлено достаточных доказательств, подтверждающих, что непринятие испрашиваемых мер обеспечительного характера приведет к невозможности исполнения решения суда или сделает его затруднительным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 23:40:07

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-29535
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как, установив отсутствие взаимного добровольного волеизъявления сторон на расторжение трудового договора, факт понуждения работодателем работника к увольнению, суд посчитал увольнение истца незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 23:40:06

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-29536/12
    В иске о признании увольнения незаконным, признании приказа незаконным и его отмене, признании отстранения от работы незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсаций отказано правомерно, так как истица ни одну из вакантных должностей не могла занять вследствие отсутствия у нее требуемых для спорных должностей практических навыков и соответствующего опыта работы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 23:40:06


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580