ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1732
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения с работы отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:11

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1734
    При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:10

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1736
    Увольнение работника в связи с утратой доверия (пункт 7 части 1 статьи 81 ТК РФ) возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и тому подобное), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:10

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2012 по делу N 11-1747
    При проведении экспертизы в более короткий срок, чем тот, который указан в судебном акте, суд не лишен возможности возобновить производство по делу по поступлении заключения экспертизы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:10

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-17519
    Дело о восстановлении на работе направлено в суд для рассмотрения по существу, так как у суда не имелось законных оснований для возврата искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:09

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1799
    Истечение срока действия срочного трудового договора является безусловным основанием для увольнения и не зависит от воли сторон, следовательно, временная нетрудоспособность работника не может повлиять на его увольнение с занимаемой выборной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:07

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2012 по делу N 11-1891
    Заявление о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы на обжалование судебного акта удовлетворено правомерно, поскольку указанные заявителем причины пропуска процессуального срока признаны судом уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:06

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.01.2013 по делу N 11-1585
    Дело по апелляционному представлению на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда назначено к рассмотрению, поскольку вывод суда о том, что заявителем был пропущен срок на подачу апелляционного представления, ошибочен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:40:07

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.01.2013 по делу N 11-1701/2013
    Иск о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе в должности удовлетворен правомерно, так как материалы дела свидетельствуют о том, что трудовые права истца были нарушены незаконным увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:40:06

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1972
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконными увольнения, снижения премии, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом совершен дисциплинарный проступок, порядок наложения дисциплинарного взыскания соблюден, снижение премии обусловлено нарушением истцом служебной дисциплины, не нарушает его прав.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:40:05


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576