ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.01.2013 по делу N 33-647/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении в должности, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом допущен дисциплинарный проступок - прогул без уважительных причин, факт отсутствия истца на рабочем месте установлен, уважительных причин отсутствия истцом не представлено, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:43

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-7193/2012
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано на рассмотрение в другой суд правомерно, так как какого-либо локального акта, определяющего место работы истицы по месту предъявления иска, не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:41

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2012 N 33-9812/2012
    Если работник не получал приказ о своем увольнении в связи с сокращением штата, а запись в трудовой книжке об увольнении появилась уже в ходе судебного разбирательства по настоящему гражданскому делу, то признается законным и обоснованным решение суда об удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении с должности главного бухгалтера, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:20

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.10.2012 N 33-14285/2012
    Оснований для взыскания с ответчика процентов от хозрасчетной деятельности работодателя за спорный период не имеется, поскольку структурное подразделение ответчика, в котором работал истец, осуществляло оказание платных медицинских услуг до момента, указанного в иске, учитывая, что требования о взыскании процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда являются производными от требований о взыскании процентов от хозрасчетной деятельности, в данной части также отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:20

  5. Определение Ленинградского областного суда от 30.01.2013 N 33-380/2013
    В удовлетворении требований об обязании выдать трудовую книжку, о взыскании недополученного заработка, а также компенсации морального вреда отказано в силу положений статьи 392 Трудового кодекса РФ, поскольку заявителем не представлено доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока для обращения в суд, в удовлетворении ходатайства о восстановлении такого срока отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:16

  6. Определение Ленинградского областного суда от 30.01.2013 N 33-502/2013
    Определение суда о возвращении апелляционного представления прокурора в связи с отсутствием у него процессуального права на обжалование решения суда по делу о компенсации морального вреда, причиненного несовершеннолетнему повреждением здоровья, отменено, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе участвовать в рассмотрении данной категории дел.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:16

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2013 N 33-102/13
    Стимулирующие выплаты за интенсивность труда не являются обязательными, а их назначение и размер зависят от финансового положения работодателя, следовательно, исковые требования о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению, поскольку неправомерность действий ответчика (работодателя) при выплате заработной платы и всех причитающихся выплат при увольнении истца в ходе рассмотрения дела не установлена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:15

  8. Определение Ленинградского областного суда от 10.01.2013 N 33-172/2013
    Исполнение исполнительного документа о восстановлении на работе считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием приказа работодателя об отмене незаконного приказа об увольнении. Постановление судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства недействительно ввиду отсутствия доказательств отмены приказа об увольнении, допуска взыскателя к выполнению трудовых обязанностей и обеспечения его работой.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:15

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 N 11-1016/2013
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, обязании допустить к работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании пособия по беременности и родам отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств, подтверждающих наличие между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 04:39:56

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-1023/2013
    Если апелляционная жалоба возвращена заявителю, дело по апелляционной жалобе не назначено к рассмотрению судом апелляционной инстанции, то гражданское дело подлежит возвращению в суд первой инстанции для выполнения требований статей 323, 324, 325 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 04:39:54


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574