ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-7517
    В иске об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств отказано, поскольку процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюдена; предусмотренных законом оснований для признания незаконным увольнения истца со службы не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:33

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 12.12.2012 по делу N 33-3277
    Исковые требования о признании незаконными и отмене приказов о предоставлении прежней работы, восстановлении в должности на постоянной основе удовлетворены, так как с оспариваемыми приказами истец не был своевременно ознакомлен, они были изданы уже после предоставления отпуска, после того, как условия соглашения о временном характере работы утратили силу.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:23

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.01.2013 по делу N 33-207-13
    Иск о признании незаконными распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку работодателем не доказан факт совершения истцом дисциплинарных проступков, а также соблюдения порядка наложения дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:21

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 12.02.2013 по делу N 33-1847/2013
    Дело о восстановлении на работе направлено в суд для рассмотрения по существу, так как ранее сделанный вывод суда о пропуске срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ, без учета уважительных причин пропуска срока обращения в суд с требованием о восстановлении на работе является ошибочным.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:17

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2012 N 33-9812/2012
    Если работник не получал приказ о своем увольнении в связи с сокращением штата, а запись в трудовой книжке об увольнении появилась уже в ходе судебного разбирательства по настоящему гражданскому делу, то признается законным и обоснованным решение суда об удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении с должности главного бухгалтера, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:51

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.10.2012 N 33-14285/2012
    Оснований для взыскания с ответчика процентов от хозрасчетной деятельности работодателя за спорный период не имеется, поскольку структурное подразделение ответчика, в котором работал истец, осуществляло оказание платных медицинских услуг до момента, указанного в иске, учитывая, что требования о взыскании процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда являются производными от требований о взыскании процентов от хозрасчетной деятельности, в данной части также отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:48

  7. Определение Ленинградского областного суда от 30.01.2013 N 33-380/2013
    В удовлетворении требований об обязании выдать трудовую книжку, о взыскании недополученного заработка, а также компенсации морального вреда отказано в силу положений статьи 392 Трудового кодекса РФ, поскольку заявителем не представлено доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока для обращения в суд, в удовлетворении ходатайства о восстановлении такого срока отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:25

  8. Определение Ленинградского областного суда от 30.01.2013 N 33-502/2013
    Определение суда о возвращении апелляционного представления прокурора в связи с отсутствием у него процессуального права на обжалование решения суда по делу о компенсации морального вреда, причиненного несовершеннолетнему повреждением здоровья, отменено, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе участвовать в рассмотрении данной категории дел.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:24

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2013 N 33-102/13
    Стимулирующие выплаты за интенсивность труда не являются обязательными, а их назначение и размер зависят от финансового положения работодателя, следовательно, исковые требования о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению, поскольку неправомерность действий ответчика (работодателя) при выплате заработной платы и всех причитающихся выплат при увольнении истца в ходе рассмотрения дела не установлена.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:09

  10. Определение Ленинградского областного суда от 10.01.2013 N 33-172/2013
    Исполнение исполнительного документа о восстановлении на работе считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием приказа работодателя об отмене незаконного приказа об увольнении. Постановление судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства недействительно ввиду отсутствия доказательств отмены приказа об увольнении, допуска взыскателя к выполнению трудовых обязанностей и обеспечения его работой.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:04


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567