ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 21.01.2012 по делу N 33-453
    Поскольку иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда был удовлетворен, в соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ суд правомерно частично присудил истцу со стороны ответчика расходы на оплату услуг представителя.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:47

  2. Определение Приморского краевого суда от 23.10.2012 по делу N 33-9626
    Иск об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку один факт отсутствия истца на рабочем месте пришелся на время, предусмотренное для перерыва на обед. Так как другие факты нарушений подтверждены, оснований для отмены дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:47

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-31136
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств виновного уклонения истца от исполнения трудовой функции, то есть совершения работником дисциплинарного проступка, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 10:46:58

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-31406/12
    В силу нормы статьи 193 ГПК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 10:46:57

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-23921/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено наличие законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 10:46:35

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.10.2012 N 33-14238/2012
    Требование о компенсации морального вреда, причиненного в результате задержки выплаты зарплаты за время вынужденного прогула, удовлетворено, поскольку обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, что ответчиком выполнено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 09:23:22

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.02.2013 N 33-453/2013
    Поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения истца, суд признал увольнение работника незаконным, восстановил его в прежней должности, взыскал соответствующие денежные выплаты, а довод ответчика о том, что заявителем пропущен месячный срок для обращения в суд признал несостоятельным, так как срок исковой давности при таких спорах исчисляется с момента вручения работнику приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, однако названные документы истцу не выдавались.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 09:23:20

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-245/2013
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен, поскольку работодателем не представлено доказательств совершения виновных действий работником, которые давали бы основание для утраты доверия к нему, при этом судом установлено нарушение со стороны ответчика положений статьи 306 Трудового кодекса РФ, так как увольнение по порочащим основаниям препятствовало истцу поступить на другую работу, причинило нравственные страдания, суд взыскал с ответчика компенсацию морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 09:23:20

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.02.2013 N 33-2396/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку представленными по делу доказательствами установлено, что вменяемое истцу нарушение служебного распорядка, связанное с его отсутствием на рабочем месте, действительно имело место, в связи с чем у работодателя были основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, при этом процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 09:23:15

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.02.2013 N 33-407/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и взыскании заработной платы отказано, поскольку истцом пропущен без уважительных причин установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд, при этом тот факт, что пропуск истцом срока связан с первоначальным обращением в инспекцию по труду, не является основанием для восстановления указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 09:23:15


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563