ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Тверского областного суда по делу N 33-1932
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, признании незаконными отстранений от работы, записи в трудовой книжке об увольнении, признании испорченной трудовой книжки, об обязании произвести замену трудовой книжки, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку обязанность ежегодного прохождения медицинских осмотров для работников прямо предусмотрена трудовым договором и инструкцией по профессии, от исполнения которой истец уклонился, следовательно, доказан факт неисполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей без уважительных причин и наличия оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:38

  2. Определение Тверского областного суда N 33-2108
    Иск о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку отсутствие истца на работе носило вынужденный характер, более того, ответчиком нарушена процедура применения дисциплинарного взыскания, размер компенсации морального вреда снижен в связи с его несоразмерностью характеру и степени страданий истца, а также принципам разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:38

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 06.06.2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте в течение полного рабочего дня без уважительных причин, следовательно, совершил грубое нарушение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:38

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 01.08.2012
    Дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о пропуске истцом установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является необоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:38

  5. Кассационное определение Брянского областного суда от 16.02.2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом месячный срок для обращения в суд с указанным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:36

  6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 28.06.2012
    Исковые требования о восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком не представлено доказательств соблюдения требований закона и порядка увольнения истицы, ей не были предложены другие вакансии и она уволена в период временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:36

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 21.02.2013 по делу N 33-426/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истцом представлено достаточно доказательств, подтверждающих уважительную причину его отсутствия на работе, а значит, оснований увольнения истца по причине прогула у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 17:53:25

  8. Определение Самарского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-5870/2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и основания увольнения удовлетворены правомерно, так как материалами дела подтверждается, что заявление об увольнении было написано истцом не добровольно, вследствие чего увольнение не может быть признано законным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 17:53:24

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-27288
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств, свидетельствующих об оказании на него давления со стороны работодателя, направленных на понуждение его к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-27298
    Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556